排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
浅议国企员工思想政治教育工作的创新思考 总被引：1，自引：1，他引：0
本文对当前国有企业思想政治教育工作中面临的挑战进行了分析,并对当前国有企业思想政治教育工作进行了概要性的总体评价,针对性地提出了加强和改进国有企业思想政治教育工作的一些创新途径。 相似文献
2.
加强国有企业文化建设的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
企业文化建设是现代企业管理的核心环节。良好的企业文化是企业发展的助推剂。分析加强国有企业文化建设的现实必要性,结合国有企业文化建设现状,探究国有企业文化建设的对策建议尤为必要。 相似文献
3.
一、学习型组织与人力资源管理这个世界上,惟一不变的只有变化本身,变革是持续发展的基石。组织变革就其本质意义来说,就是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。1.人力资源是组织变革重要杠杆。被《财富》杂志誉为“知识管理之父”的斯威比博士认为,对所有的组织来说,惟一最为重要的是人,组织所有的资产,不论是有形资产还是无形资产,无不是由人来创造的。无论什么形式的活动,人都在起着决定性作用。人力,既是变革的阻力来源,又是变革的动力来源。变革如果不能动员个人和团队的… 相似文献
4.
一，学习型组织与人力资源管理这个世界上。惟一不变的只有变化本身．变革是持续发展的基石。组织变革就其本质意义来说。就是组织为了适应内外部环境变化．对其组成的各个要素进行调整，改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。 相似文献
1