培育企业学习文化助圆快速发展“矿山梦”

岚县矿业有限公司系太钢集团的全资子公司，位于山西省吕梁市岚县，在建项目包括袁家村铁矿项目和普明球团及储运项目，是国内乃至亚洲规模最大，工艺技术装备最先进的微细粒红磁混合露天冶金矿山，是山西省重点工程，也是列入国家发改委《钢铁产业调整和振兴规划》中的矿山开发项目。岚县矿业有限公司快速发展的“矿山梦”是3年建成2年达产。总体上用5年的时间，建成一座设备大型化、管控一体化、运营高效化、资源节约型和环境友好型的现代化特大型铁矿山，生产能力达到设计水平，年产铁精矿粉741.8万吨（日产2.2万吨水平）、球团200万吨，成为太钢优质、可靠、稳定的大型铁原料供应基地。     

加强人文关怀 做好一人一事思想工作

近几年来,太钢在加快改革发展步伐,实现超常规跨越式发展的同时,特别注重加强人文关怀,做好一人一事的思想工作,充分发挥思想政治工作稳定情绪、沟通感情、缓解矛盾、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用,为建设全球最具竞争力的不锈钢企业提供了坚实的思想基础和精神动力。“三必谈四必访”,是太钢党委在思想政治工作创新中,做好一人一事的思想工作行之有效的制度和方法。     

文化“落地”才有生命力——太钢企业文化建设的思考和实践

太原钢铁(集团)有限公司是我国特大型钢铁联合企业,是世界不锈钢企业八强之一。近几年来,在反复总结、提炼的基础上,形成太钢的企业文化体系,并且在企业文化的实践上狠下功夫,有力地推动了企业的快速发展,增强了企业的综合竞争力,企业文化成为决战市场的制胜法宝。     

精准定位 精细维护 精心实践——谈太钢核心价值观的确立与落地

太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)是具有70余年历史的国有特大型钢铁联合企业,也是世界上产能最大的(年产300万吨)不锈钢企业。太钢决策层高度重视企业文化建设,特别是强调认同、维护和用心实践企业核心价值观,强调核心价值观的落地,使核心价值观入脑入心,融入血液,成为全员的思维模式、做事准则和自觉的行为,有力地支撑了企业的发展战略,促进了企业的生产经营,企业的核心竞争力和综合实力不断增强。