从科学技术哲学角度浅谈科学劳动的价值评价

随着社会进步和经济发展,科学研究在现代社会中的地位越来越重要,因此,对科学人力资源价值的评价就显得更为重要。应鼓励科学研究人员的积极性,全面认识和研究劳动力价值的特点和规律;改革科学管理的人事制度,建立科学劳动价值量评价体系;严格管理科技期刊,建立科研成果评审制度;建立社会奖励基金体系;加强科技名誉奖奖励体系,倡导科学奉献精神;鼓励科学成果转化和产业化。     

扶贫工作对陕西全面建设小康社会的绩效探讨

几年来,在省委及省政府的正确领导下,陕西省革命老区扶贫开发工作取得了显著成绩。贫困群众生活水平明显提高,产业开发取得了新突破,老区人们的生产及生活条件得到了进一步改善,各项社会事业取得了长足发展。老区的开发工作虽然取得了一定成绩,但离社会要求仍有较大距离,有待于今后的工作中研究解决。     

浅议企业人力资源成本

改革开放以来,我国企业人力资源管理取得了较快发展。企业管理向规范化、科学化发展的过程中,对企业人力资源管理提出了更高要求,人力资源成本管理无疑是人力资源管理的重要部分,加强企业人力资源成本的管理,对企业管理的升级有着重要的现实意义。