浅析欠发达地区人才外流的对策

人才流动是社会主义市场经济发展的必然趋势,应顺其潮流,因势利导.如果任其没有规则地自然发展,势必造成经济发达地区人才过剩,甚至积压浪费,而欠发达地区人才更加缺乏,使两者差距进一步扩大,这不利于整个国民经济稳步协调发展.欠发达地区留住人才的长远之计是坚持以经济建设为中心,大力发展生产力,充分运用发展机制、市场机制来留住人才.具体来讲,可采取以下驱动机制.     

加快发展少数民族地区乡村旅游的思考

村旅游已成为当前旅游业的一个新的增长点和亮点。少数民族地区加快发展乡村旅游既能促进当地尽快脱贫致富,又能调整少数民族地区农村产业结构,是解决“三农“问题的有效途径,而且乡村旅游这个媒介还可以为民族传统文化起到保护和传承作用。因此,少数民族乡村应转变观念,加快基础设施建设,采取各种措施发展乡村旅游。     

浅析欠发达地区人才外流的对策

人才流动是社会主义市场经济发展的必然趋势,应顺其潮流,因势利导。如果任其没有规则地自然发展,势必造成经济发达地区人才过剩,甚至积压浪费,而欠发达地区人才更加缺乏,使两者差距进一步扩大,这不利于整个国民经济稳步协调发展。欠发达地区留住人才的长远之计是坚持以经济建设为中心,大力发展生产力,充分运用发展机制、市场机制来留住人才。具体来讲,可采取以下驱动机制。一、用利益分配驱动机制将人才留住发展市场经济,使社会价值观从重精神轻物质转移到精神与物质并重,因而,必不可少的要用利益分配杠杆来调动人才的积极性。经济发达地区…