社会主义文化产业的双重规定及其体制构建初探

一、文化产品的商品属性与文化产业化 1.文化产品的商品属性 商品是用于交换的劳动产品,使用价值和价值是商品的两大基本构成要件,有用性、交换性是商品的基本属性.从使用价值和价值这两个构成要件看,文化产品具有商品的属性.首先,文化产品具有成为商品的使用价值.     

基于双因素理论的知识型员工激励模型研究

随着知识型员工群体日益庞大,研究有效的知识型员工激励模型成为多数企业的迫切需要,也将进一步成为更具普遍意义的人力资源管理研究。本文将赫茨伯格的双因素理论应用到激励模型的构建中,梳理激励保健因素下知识型员工的需要,分析员工需要和角色内外行为的关系,基于双因素理论提出构建知识型员工激励模型建议。     

论我国创业投资保险法的构建

高科技创业投资蕴含着许多风险,而发展我国创业投资保险事业,可以有效地化解创业投资风险,鼓励创业投资。基于我国尚未进行创业投资保险立法、无法分散创业投资风险的现状,分析指出我国应制定《创业投资保险法》,明确创业投资保险的政府保证性质,设立专门的创业投资保险机构承办创业投资保险业务,由国家科技部作为主要审批部门;创业投资保险机构的资金由政府财政拨款和投保人保费共同构成,创业投资保险的范围仅限于高科技创业投资项目。     

推行国库集中支付制度改革存在的问题及对策分析

国库集中支付改革是整个财政预算管理改革的重要组成部分,是预算执行的制度性的保障。本文对我国推行国库集中支付制度改革存在的问题进行了分析。并提出了具体的对策,以此,提高国库集中支付制度改革进程。     

外资并购对职工劳动就业权的侵害及其对策

劳动就业权是宪法赋予公民的一项基本人权,而我们因思想上不够重视招商引资中的就业权保护,加上《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》及外资并购的法规对目标企业职工劳动就业权的保护存有瑕疵,使外资在并购中肆意侵害职工劳动就业权。应制定统一的《并购法》,修改上述相关法律法规,确保目标企业被外资并购后职工劳动就业权不被侵害。     

改进我国会计基础工作的思考

会计基础工作是规范会计工作秩序、提供真实会计信息、维护社会经济正常运行的基础，因此，对会计基础工作进行规范十分重要。本文对我国基础工作现状进行了分析，并对改进我国会计基础工作提出了具体的措施，以此达到提高我国会计基础工作的目的。     

企业文化的核心——价值观探析

企业文化是企业的灵魂,价值观是企业文化的核心。任何文化建设都以某种价值观为核心,企业文化建设同样如此。企业文化价值观有宏观和微观之分,文章分析了企业内部如企业领导、企业员工、企业团队及管理层面的价值观,并对企业如何进行价值观提炼进行初步探析。     

美国外贸法对劳动就业权的保护及其启示

美国外贸法通过事前预防和事后救济等措施全方位保护工人及其所在的企业、产业,明确规定国会、总统、商务部、国际贸易法院等国家机构保护劳动就业权的作为义务,同时授予劳工组织等主体享有保护工人劳动就业权的权利。我国外贸法应当将保护外贸关联企业职工劳动就业权作为首要立法宗旨之一,明确各机关保护职工劳动就业权的积极作为义务和责任,防止外国政府滥用贸易政策法律和各种新旧贸易保护主义措施侵害职工劳动就业权。     

论我国管制外资并购国有企业存在的法律问题——兼谈美国外资并购管制法制经验

外资并购国有企业迅速膨胀，已出现大量严重负面效应，而我们却对外资并购持鼓励态度，并以此作为衡量政府政绩标准之一，这方面的立法要么缺失，要么严重不完善，无法担当规范外资并购国有企业行为的重任。而标榜自由投资的美国却对外资并购实行严格的法律管制，产生了许多值得我们借鉴的经验。我们认为应当转变外资并购立法指导思想．设立国际投资委员会管制外资并购，制定和完善外资并购法律体系，对外资并购国有企业实行严格审管，防范国有资产流失，保护职工劳动就业等基本权利不受剥夺，建立外资并购听政制度。     

我国外商出资存在的问题及法律对策

大量的外商来华投资,不但弥补了国内资金不足,提高了科学技术和经营管理水平,而且增加了出口创汇和国家税收,扩大了劳动就业,同时促进了我国的国际交流与合作,为我国进入国际市场奠定了坚实的基础.但是,由于目前我国法制还不健全,特别是外资立法不够完善,加上政策导向偏差和引资经验不足,我国在利用外资过程中出现了一些问题,亟待认真研究解决.