重构电力企业文化

一、重构的内涵所谓企业文化重构，是在现有企业文化模式对企业发展缺乏文化驱动力的形势下，通过对企业及市场的充分调研，有效利用企业内外各种资源，以企业的物质生产条件为基础，进行引进、整合、改造以形成新的具有先进性的文化模式。所以，它既不是简单地照抄照搬别人的，也不是随意地推倒重来，更不是为追求时尚玩新花样，其实质或动机是在于创新和提升，其操作方式是在于扬弃，其结果是使企业文化产生一种厚重的“魔力”，使企业始终循着“生产经营产生文化，文化促进生产经营”的良性循环机制发展。作为电力企业的企业文化重构来说…     

新泰市失业保险费征缴工作的几点体会

近年来,新泰市强化失业保险费征缴工作,失业保险费收缴额连续每年都在1000万元以上,占到全泰安市失业保险费收缴额的1/3。特别是去年以来,他们加大收缴力度,对缴费企业制定了奖惩制度和宣传制度,进行了失业保险基金收缴专项监察和稽核,增强了参保单位的法律意识,有效地防止和纠正了拒缴、漏缴、虚报、冒领问题     

冷链智能仓储系统助力物流企业降本增效

某水产品(加工)交易中心暨国际生鲜冷链(分拣、包装)交易平台,是中国(某)自由贸易试验区重点项目,也是某集团物流冷链战略的区域性重点布局,该交易平台为集团下属某物流有限公司投资建设,意在基于大数据、人工智能、区块链等高新技术,实现"跨境智慧商务、全国共享仓储、清关物流微服务、冻品区块联盟链、供应链金融、全球多式联运"六...     

分层法车削超大梯形螺纹

石油化工企业有许多大型设备,超大梯形螺纹在设备中经常能用到,超大梯形螺纹车削是车工常见的技术难题,由于车削加工难度较大,对操作者的技能要求较高,因而操作起来较为困难.为了解决此难题,介绍了操作简单、易理解和易掌握的“分层”车削方法.     

追求市场份额还是追求顾客忠诚

关于企业应以市场份额为中心还是应以顾客忠诚为中心,这是一个在理论上和现实生活中都没有很好地解决的问题。文章以美国营销科学研究院开展的PIMS研究结论和美国服务营销专家赖克赫尔德等人的研究结论为基础,提出了制造类企业应以市场份额为中心、服务类企业应以顾客忠诚为中心的观点。     

新泰打造劳务输出富民强市

新泰市劳动力资源十分丰富,农村剩余劳动力达17.8万人。近年来,正确引导富余劳动力有序转移一直是该市富民强市的重大战略,他们发挥优势,强化措施,劳务输出工作取得了明显成效。目前全市在外务工人员达114600余人,今年以来劳务输出净增6000余人,劳务收入达1.65亿元。一、落实有目标——为劳务输出大发展奠定坚实基础。为加强领导,市政府及时调整充实市劳务输出工作领导小组,市     

应急物资供应链协同调度算法研究

文章对商业供应链和应急供应链的特点进行比较,根据应急供应链的特点,将协同机制应用到应急物资供应链调度中,在此基础上针对出救点进行优化组合,增加了运输商运力限制这一假设,并对单物资无运力限制的应急物资调度模型进行改进,将此研究成果扩展到多物资调度中,得出基于供应链的应急物资协同调度模型。