返利中的二级价格歧视

返利是厂商对经销商的一种激励,也是对经销商的一种控制手段.返利就像一只看不见的手,在无形中推动了厂商效益的最大化的实现.厂商在制定返利政策的时候,针对不同的经销商制定不同的返点,这就是一种二级价格歧视.那么,同样的商品,厂商对不同的经销商为什么会给予不同的价格呢?厂商这样做合理吗?经销商会接受厂商的价格歧视嘛?有关这些问题,本文将在接下来的内容中详细阐述.     

“五评支书”激出活力

560个村党支部书记全方位接受评判，并排定位次。一批业绩突出的优秀村党支部书记受到关注，少数工作不力、成绩平平的村党支部书记受到“黄牌警告”，9名失去群众信任或存在经济问题的村党支部书记被免职处理……     

增压直喷发动机用火花塞研究

目前新开发的增压直喷发动机普遍存在一种异常燃烧模式,即低速早燃和超级爆震。超级爆震时的缸内峰值压力可达250bar,这种异常爆发压力的冲击波对发动机零部件,尤其是火花塞造成了极大的损害,因此研究新型的抗冲击型火花塞,以适应增压直喷发动机的需求已成当务之急。     

民主议事五步法问计于村民

以"深入调研动议、联席会合议、党员会复议、乡镇审议、村代会决议"为主要内容的村级组织"民主议事五步法",让村里知道自己该干什么、不该干什么;该怎样干、不该怎样干,真正实现了群众自己说了算     

“四维”模式铸强村级组织

“天台乡尖包村和柏树镇九军村党支部书记被省委表彰为‘优秀村级党组织书记’，并享受副科级经济待遇……”这是四川省宣汉县在村级组织中推行“四维”模式产生的一大成果。近年来，宣汉县紧扣“高点站位、加快发展”工作基调，创新推行集“选、管、干、考”于一体的村级组织“四维”模式，克服了过去追求“一维”效果的片面性，极大地夯实了村级组织基础，有效地提升了基层党建科学化水平。     

演绎创业故事的大学生村官

近年来，四川省宣汉县为了进一步拓宽大学生村官成长创业平台，鼓励和扶持大学生村官发挥自身优势和专业特长，立足农村实现自主创业，出台了有关创业扶持政策，点燃了大学生村官们的创业激情，演绎出一个个生动的创业故事——     

浅谈中国图腾文化

中国的图腾文化丰富多彩，源远流长，图腾文化是又奇异又古老的一种文化，无论在考古学资料中，还是在历史学资料中：也无论在文字学资料中。还是在民族学资料中，都随处可见，俯拾即是。本文将介绍从远古至今的中国各民族的图腾文化并阐述其特点，向人们展示了中国图腾文化之概貌的丰富独特。     

用“五个锦囊”考核乡镇党委书记

<正>"对党委书记进行集中考核,既是一种鞭策,也是一种宣传,让我们基层干部群众知道书记在干什么,干了些什么,干得怎么样!"提到四川省宣汉县正在进行的乡镇党委书记集中考核一事,干部群众无不称赞。去年12月以来,宣汉县通过大会述职、干群打分、问卷调查、个别座谈、实地走访"五个锦囊",对乡镇党委书记的思想、工作、学习、廉洁自律及自身能力等情况进行全面考核了解,受到广大干部群众的欢迎。     

浅谈职高数学的教学策略

众所周知，目前，在绝大多数职业类学校中，大部分学生在数学的学习过程中都表现出基础薄弱，能力低下，毅力不足，兴趣淡然，我们把这类学生可以称之为数学的弱势群体。他们不能够完成必要的计算，缺乏一定逻辑推理能力及空间想象能力。     

“换”来的魅力

“现在，镇干部天天往我们村里‘跑’，帮助我们发展产业、解决困难。今年，在新一届党委的帮助下，我种了10多亩蔬菜、4亩药材，估计能收入10多万元呢!”四川省宣汉县南坝镇丰乐村村民黄南华高兴得合不拢嘴。