浅谈企业管理中的心理卫生

<正> 职工心理卫生水平,是职工素质的一个重要组成部分。企业环境如何,对职工的心理卫生有着直接的影响,企业管理是企业的一个主要活动,是影响职工心理卫生的一个重要因素。近年来,我国绝大多数企业都不同程度地加强了企业管理工作,有力地促进了企业的生产经营活动,促进了企业的发展。但我们也不能不看到,一些企业仅仅从有利于     

规范评标标准的一点思考

综合评分法是政府采购中的一个重要评标方法。目前，不少政府采购项目均采用这种评标方法。综合评分法需对综合评分的主要因素以及相应的比重或权值进行确定(以下简称评标标准)，是专家评审的主要依据，也是确定中标供应商的重要标准。评标标准制订的是否科学合理，直接关系到政府采购的成败。评标标准科学合理，才能使采购方用最少的支出获得最好的货物和服务，才能充分体现国家的政策导向，才能保证供应商平等参与政府采购的竞争。     

规范化宣教对促进医院医德医风建设的作用

医德医风建设是现代医院建设的重要组成部分,为促进医德医风建设,2010年后我院借助科教科宣教平台,采用规范化宣教模式：首先制定医德医风教育内容,进行预宣传,采取名师讲座与网络教学相结合的方法进行宣教,学习后展开讨论,提出良好建议,并将医德医风教育成果应用于医疗具体工作中;其次针对医德医风教育采用多种考核方法进行监管,包括边学边考、领导考核以及规范化的评价体系,根据考核方法进行评先、评优。2010年采用规范化宣教以来,我院医德医风教育参与率达95%以上,改变了职工的服务理念,构建了和谐的医患关系,提升了医院的服务内涵,减少了医患纠纷,获得了良好的经济效益和社会效益。