新形势下医院人力资源管理初探

随着国家对医疗卫生的不断改革,我国医疗服务体系逐步得到完善,医疗卫生服务水平得以大幅度提高。而在国家所推出的新《医改》中强调将精神卫生纳入到公共卫生服务中,这对我国精神卫生事业的发展起到了很大的推动作用。在新形势下,医院人力资源管理是促进精神卫生事业持续发展的重要手段。本文试分析了我国医院人力资源的现状,指出其中所存在的问题,并提出了一些相关建议。     

医院思想政治工作应注重以人为本

进入21世纪以来,我国经济社会得到了飞速发展,信息网络化和文化多元化的趋势逐渐加强,医院思想工作也呈现出了许多新特征,为了顺应时代发展要求,医院必须要在更新和改革思想政治工作的过程中,始终坚持“以人为本”的基本管理理念。文章首先探讨了医院开展思想政治工作的必要性,随后分析了现阶段医院思想政治工作开展当中存在的问题,最后就如何开展“以人为本”为核心的思想政治工作进行了探究。