五龙齐舞向天歌——胜利输油公司管线联运投产纪实

１０月１日６时６分，因守候在齐鲁输油末站而彻夜未眠的管道储运公司胜利输油公司职工，终于看到了从黄岛输送过来的进口原油。广饶至齐鲁石化输油管道的投产成功，标志着五线联运全面开通。一、抢占战略制高点管道运输，有着其他运输方式不可比拟的优势：运量大、成本低...     

创富小窍门

从当今社会经济发展特点来看,人们的工作基本上有如下3种类型:国家公务员,企业雇工人员,自己做老板.他们各有千秋,但是恐怕很多人都想自己做老板.但是谁知道,老板有老板的难处,并非人人都能做老板,真正做一个赚钱的老板、做一个事业有成的老板是需要勤奋和智慧的.     

美宝莲，大众化而非大路化

与大多数跨国品牌进入中国市场只走高档路线不同,欧莱雅将其在海外的大众品牌美宝莲引入中国,并且以越来越便利的购买渠道、越来越具有亲和力的价格延续了其大众品牌路线。然而,渠道的便利性与价格的亲和力并没有损害美宝莲的品牌形象,通过大手笔的广告投入和高档商场的专柜建设,美宝莲使自己成为时尚、潮流的代言人。相比较在中国彩妆市场上进攻高端功力不够,走大众路线又流于大路货的国产品牌,美宝莲在矛盾中求得了统一。2003年12月中旬,美宝莲在纽约举行了一次活动,庆祝其中国分部开始赢利。这距美宝莲进入中国市场已近八年。美宝莲看来,在中国市场的赢利是一件水到渠成的事情。一方面,像所有在中国发展的跨国公司一样,     

企业生态之八：心理契约——企业与员工关系的新模式

21世纪，企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定，这种新的游戏规则就是企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权力、义务、利益关系；另一方面又要求企业与员工一道建立共同远景，在共同愿景基础上就核心价值观达成共识，培养员工的职业道德，实现员工的自我发展与管理。     

元宵史话

喜庆欢闹的春节过后，就是象征团圆、美满的元宵节了，元宵是取“团”和“圆”之音，寓意团团圆圆，主要表现在家家户户吃元宵，是春节欢乐活动中的又一高潮。元宵作为节令食品，我们再来看看它的历史记载和传说。相传始于汉，而盛于唐宋。《荆楚发时记》上有“正月十五做豆糜油糕”的记载。这种豆糜油糕也就是元宵的前身。唐朝称为“粉果”或“汤中牢子”，北宋时称“圆子”，清朝以后至今才称“元宵”。据说在２０００多年前，我国汉朝的汉文帝，因曾实行过“与民同乐”政策，被人称为“开明君主”。相传他是周勃戡平“诸吕之乱”以后上台…     

成功的小秘密

那年，我帮布伦特·卡麦隆管理的11家麦当劳分店的顾客在流失，赢利越来越少，原因很简单——我们最大的竞争对手把他们每种食品的价格都降了59美分。布伦持有一天打电话给我：“史蒂芬，我现在正在看资产负债表，等下我们一起吃早餐，我想听听你的计划。”     

创富小窍门

从当今社会经济发展特点来看，人们的工作基本上有如下3种类型：国家公务员，企业雇工人员，自己做老板。他们各有千秋。但是恐怕很多人都想自己做老板。但是谁都知道，老板有老板的难处，并非人人都能做老板，真正作一个赚钱的老板、做一个事业有成的老板是需要勤奋和智慧的。古人云：万丈高楼平地起。任何事业都是从小到大，由点滴做起的。在不断总结经验、积累奖金的过程中，慢慢发展起来的。下面我们在总结前人经验的基础上，结合当代社会发展特点，总结出个创业致富的10个小窍门，希望能对朋友们有所帮助。     

知名危机管理案例分析

"应当像认识到死亡和纳税难 以避免一样,必须为危机做好计划:知道 自己准备好之后的力量,才能与命运周 旋"。--美国著名咨询顾问史蒂文· 芬克(StevenFink) 成功危机管理案例:     

心理契约——企业与员工关系的新模式

21世纪,企业与员工之间的关系需要靠 新的游戏规则来确定,这种新的游戏规则就 是企业与员工关系的新模式--以劳动契约 和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关 系。一方面要依据市场法规确定员工与企业 双方的权力、义务、利益关系;另一方面又要 求企业与员工一道建立共同远景,在共同愿 景基础上就核心价值观达成共识,培养员工 的职业道德,实现员工的自我发展与管理。