强化技术创新 支撑产业发展

结合玉溪市委对玉溪市科技经济工作的部署，强调技术创新支撑产业发展的关键是结合实际选准特色产业，完善保障措施。     

立足本职 看全局发展

本职是指从事某个岗位的职能职责，全局是指统揽职能职责服从服务于发展的大局。履行什么样的职能职责，怎样履行职能职责，从根本上要有总揽全局发展的思维方式。各级领导干部将全局发展观贯穿于履行职责职能的各个方面和全过程，就是想问题、做决策、抓落实都必须以宽广的眼界观察世界，正确把握时代发展的要求，切实吃透上级的大政方针政策，摸清基层的实际情况，形成符合实际的工作思路，创造性地抓好落实。     

识人用人面面观

识别人才，考核才能，是治理国家的根本。因此，在春秋时期，古人就提出：为治以知人为先。即治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说，非知人不能善其任，非善任不能谓知之。这很富有哲理的良言告诉世人，不了解人就不能很好地使用人，没有很好地使用人就是因为没有了解人。所以，得人之道，在于识人，而识人之前，重在观人。观人重在言与行，识人重在德与能，不细观则不能明识，不明识则不能善用。古人云：凡论人，“通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其所善，听则观其所行，止则观其所好，习则观其所言，穷则观其所受，贱则观其所为”。     

论人力资源管理中的十大关系

贯彻落实科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。天下事很多，但概括起来都离不开人和事这两件，如何处理好人和事的问题，国以人为本，人以德为本，德以善为本，善以修为本。笔者认为，在人力资源管理中应正确处理好十大关系。     

坚持用辩证唯物主义哲学观点开发人才

文章联系实际，阐述坚持用辩证唯物主义哲学观点开发人才，在人才的认识、考评、吸引、使用和培养上。提出了需要注意的问题。