石油企业人力资源绩效考核体系研究

本文结合中国石油人力资源管理现状,重点阐述了石油企业人力资源绩效考核体系构建方案,分别针对管理人员、专业技术的绩效考评内容及方式进行了分析,并对绩效考核流程及反馈等相关问题进行了探讨。     

人居环境空间正义视野下的贫困社区结构分析 ——以保定市LFC社区为例

在我国新型城镇化的过程之中,出现了资本运作导致的社会分层等空间非正义现象,产生了城市贫困空间.本文在以保定LFC社区为案例的实证调查基础之上,对城市贫困空间主体的状态进行分析.总结了政府、 市场对城市贫困空间的影响和作用机制.     

河北省城镇化建设中的空间正义问题研究

从2003年至今,河北省城镇化建设取得优异成绩,但依然存在诸多困境与挑战,且由此引发了以贫困社区聚集为代表的空间非正义现象.面对河北省城镇化建设面临的困境可从完善城镇体系、 优化城镇空间格局、 提高城市现代化水平、 统筹城乡发展、 增强产业支撑能力、 进行体制创新、 推进数字化和法制化建设等方面出发优化河北省城镇化建设.