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最近几年,我国经济发展越来越快,居民的生活质量也随之提高,加油站的受到的重视度大幅提高,在国计民生中占据重要地位。加油站开始大量引进自动化设备,并向非油品业务方向拓展,加油站员工只有不断提高自身的职业素质和专业技术才能适应新形势的需要。这对加油站企业来说是一个新的挑战。 相似文献
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近几年来,随着基层单位劳动、人事、分配三项制度改革的推进,单位职工各方面的利益正在逐步调整之中,特别是由于改革开放的深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现各种影响,促使基层单位职工的思想活动呈现了独立性、多样性、差异性,形成了正确思想与错误思想相互交织的局面。如何加强和改革基层的思想政治工作,增强基层单位的凝聚力和创造力,促进单位各项事业的健康发展,是基层单位领导面临的重要课题。一、思想问题所带来的职工几种表现(一)举足无措型:主要表现是对单位目前形势认识不足,对单位的未来发展方向感到茫然,对单位的前景也缺乏信心,因此对接踵而来的各项改革感到无所适从。(二)麻木不仁型:即做一天和尚撞一天钟,自认见多识广,几经风雨。(三)惶恐不安型:认为自己缺乏实力,不能适应单位改革需要,迟早将被淘汰而惶惶不可终日。(四)按部就班型:认为单位的改革是大势所趋,个人只有去适应它,能够按照相关的考核要求加强学习,改进工作。(五)乐观向上型:主要是部分学历较高、能力较强的职工,认为单位的旧体制一定程序上阻碍了自身的发展,而改革能够提供一个广阔的舞台,让自己能够脱颖而出,因而在工作、学习上表现较为积极主动。二、新时期开创思想政治... 相似文献
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