试论增强领导人才魅力的基本途径

领导人才是人才中的人才,是一种宝贵的资源,领导魅力是影响领导人才实际领导效果的重要因素。本文提出了领导魅力的基本概念,分析了增强领导魅力的几种基本途径和需要正确处理的几个问题。     

试论企业环境管理体系的模式及其建构

本在总结ISO14001标准特点的基础上，分析了企业环境管理体系的模式，提出了按照ISO14001标准建构企业标准体系的八个步骤。     

试述数字参考咨询的服务模式及其管理

数字参考咨询工作是衡量图书馆现代化水平的重要标志。信息服务需求的变化和网络技术的不断发展给图书馆的数字参考咨询服务带来了严重挑战,也使数字参考咨询的服务模式发生了深刻的变化。不断完善数字参考咨询的服务模式,更好地满足用户多样化、个性化的信息服务需求,是新时期图书馆参考咨询服务面临的重要课题。     

对高等教育服务质量管理模式的探讨

21世纪是质量的世纪,我国高等教育实施ISO9000标准质量管理模式,是适应高等教育国际化发展趋势的必然要求,是提高高等教育服务质量水平的需要.基于ISO9000标准的高等教育服务质量管理模式是大众化阶段、国际化背景和个性化需求条件下我国高校保障人才培养质量问题的有效途径.     

试论会计信息系统的安全质量控制

企事业单位会计信息系统的普及和发展,一方面给企事业单位带来了前所未有的会计业务一体化处理和实时监控的优越性,同时也对会计信息系统的安全提出了严重的挑战。随着会计信息系统的水平不断提高,其技术日趋复杂,并朝着大型化、网络化、集成化、管理化的方向发展。如果没有相应的安全质量控制措施作保证,会计信息系统的运行将会给单位带来相当大的危害。广大审计人员在对会计信息系统     

入世后城镇失业人员再就业问题探讨

入世对我国某些具有竞争优势的行业带来了一定的发展机遇,同时在某种程度上也会造成一定范围内就业岗位的减少和结构性失业的增加。入世后我国城镇中固有的就业矛盾将进一步加深,近几年我国每年劳动力的净增加量也相当惊人,城镇失业人员再就业问题将面临严峻的挑战。本文在分析我国城镇失业人员形成的基本因素基础上,着重探讨了入世后我国城镇失业人员再就业的基本途径。     

论企业经理人的激励机制及其完善

要实现企业的可持续发展，必须首先完善企业经理人的激励和约束机制。本文在总结企业经理人激励需要特点的基础上，对企业经理人激励的主要方式进行了分析，并提出了企业经理人激励的约束机制选择。     

试论电子商务人才开发中的问题及其对策

电子商务是随着互联网的广泛应用迅速发展起来的一种新型商务模式 ,它代表着未来商务发展的方向。加入WTO以后 ,随着我国电子商务的迅猛发展 ,社会对电子商务人才的需求将更为强劲 ,这种需求不仅体现在人才的数量方面 ,更重要的是体现在对人才的能力、知识结构的要求方面。文章在分析我国电子商务人才开发现状的基础上 ,提出了做好我国电子商务人才开发工作的有关对策。     

对会计信息系统安全控制问题的探讨

企事业单位会计信息系统的普及和发展,一方面给企事业单位带来了前所未有的会计业务一体化处理和实时监控的优越性,同时也对会计信息系统的安全提出了严峻的挑战.广大审计人员在对会计信息系统审计时,应充分认识到可能存在的安全风险,运用恰当的审计方法得出正确的审计结论.本文从安全控制的角度有针对性的对目前会计信息系统运行过程中存在的几个问题作一探讨.