民营企业成长的路径依赖

我们必须用产权方法和路径分析方法分析中国民营企业成长性差的制度原因 ,找出民营企业制度创新的路径。众多的民营企业锁定在低的甚至无成长只能说明存在重大的制度障碍。有效的企业制度应当最有利于企业的成长。分享型的产权制度和治理结构能使所有者和经营者关注企业成长。     

LED芯片封装缺陷检测方法研究

LED封装工艺是影响LED功能的重要因素,基于封装工艺自身的原因,LED封装过程中存在着诸多缺陷。检测LED的支架回路光电流和通过非接触法的方法检测待测的LED光激励信号,也能够轻松实现引脚式封装LED芯片在压焊工序中和亚焊工序后的功能状态及封装缺陷的检测。     

新形势下城镇下岗失业人员再就业培训研究

城镇下岗失业人员就业再就业解决的好坏,关系到社会的稳定和经济的发展。解决城镇下岗失业人员就业问题,要加强对他们的再就业教育和培训。文章详细分析了城镇下岗失业人员的现状,结合就业再就业培训的问题和难点,提出了相应的教育对策。     

始终牢记责任──记集团公司优秀党务工作者贾兰木

荣誉来自奉献与成绩。贾兰木在物探局地调四处担任基层党支部书记１３年，在实践中得到党员、群众的信任，在探索中实现了一名党支部书记的自身价值。近年来，他先后荣获物探局优秀党支部书记、集团公司优秀党员等荣誉称号，今年，又被评为集团公司“优秀党务工作者”。 贾兰木始终坚持以身作则，在思想上和行动上作党员、群众的榜样。１９９６年，他所在的２１５３队首次进入罗布泊腹地施工，“生命禁区”的种种传闻令许多职工思想产生波动。为稳定队伍，他带领十几名党员和骨干率先进入工区进行踏勘，在异常艰苦的条件下完成踏勘任务，并建起营地，消除了职工的恐惧心理。为解决饮用水问题，他又带领一个小组艰难地横穿罗布泊三次，开通了一条后勤供给线，路途比原来缩短了２００多公里。行动是最好的榜样，在他的带动下，全队职工在艰苦的罗布泊连续奋战三年，始终保持着顽强的斗志。 贾兰木把每一名职工都当做兄弟姐妹来看待，把他们的冷暖时刻揣在心里，注重把解决思想问题和解决实际困难相结合。在一次施工中， 他发现一名职工情绪低落，便主 动找他谈心，了解到由于他常年 在外施工，夫妻感情产生了裂 痕，妻子已寄来了离婚协议 书。贾兰木在安慰他的同时，立 即以支部的名义给他的妻子写...