潍坊市——举办随军家属就业双选会活动

3月30日。潍坊市劳动和社会保障局在该市劳动力市场举办了“2006潍坊市随军家属专项就业援助活动”，以实际行动支持军队建设，推进当地的双拥工作再上新台阶。     

潍坊创建充分就业和谐社区

潍坊市以推动社区就业为目标,积极开展了"创建充分就业和谐社区"活动,让和谐之花在社区绽放,民生之本在社区扎根。一是强化责任意识,积极组织好创建工作。各县(市、区)、各街道、社区认真制定建立创建充分就业和谐社区的长效机制和具体工作方案,明确工作要求,分解落实工作目标,层层落实责任制。加强对社区工作人员的培训,逐步建立起一支专职的劳动就业基层队伍。同时结合实际,创造性的开展工作,从整体上推动社区就业工作上一个新台阶。     

探索转移新路径 围绕家庭做文章——潍坊高新区创新家庭式就业新模式

近年来,在城市化和工业化快速发展进程中,大量城市郊区农民从第一产业中＂解放＂、＂剥离＂出来。其中男性青壮年尚可在建筑、机械等传统行业找到合适的岗位,但多数妇女由于文化水平不高,职业技能欠缺,家庭负担较重因素的影响,难以实现充分就业。如何盘活这一＂闲置＂的人力资源,成为一道＂社会性＂难题。山东省潍坊市高新区依托区域实际,精心打造出一种集农村劳动力培训、就业、服务于一体的家庭式就业新模式,创新了就业服务方法,实现农村劳动力的就近就地转移就业,有助于破解城郊妇女就业难题。     

潍坊市：多方联手促就业高墙内外筑和谐

4月25日．潍坊市劳动就业办公室与潍坊监狱联合．在监狱内举办了刑释人员技术人才招聘会。在刑满释放和假释犯人即将踏上社会之前．帮扶他们一把．通过此次特殊的招聘会，为他们提供一个接触社会．了解就业形势的平台，共促社会和谐。     

基层平台就业服务有新标准

近年来，江苏省南通市街道社区劳动保障服务平台建设工作扎实推进，成效明显。目前，市区及大部分县（市）、区街道社区劳动保障平台在实现“六到位”的基础上，在市区和有条件的县（市）基层劳动保障平台开始实施就业服务“六化”标准。     

浅论企业在品牌运作中常见的误区

目前，我国不少企业在品牌战略的实施中存在不少的误区，常见的有以下几种。