强化农村财务管理方式探寻——基于山西侯马市农村财会工作实践

农村财务是农民关心的焦点,也是农村各种矛盾的中心,能否解决农村财务规范化管理问题,事关新农村建设及农村经济进一步发展和社会稳定。山西侯马市现辖3个乡、5个街道办事处、81个行政村23万人口,其中农业人口11．3万人,2007年农民人均纯收入达到6100元。近年来,山西侯马市始终把村级财务规范化管理作为农村社会稳定的重点工作来抓,2000年在全市实行了农村财务“双代管”,     

新官旧账

那是2005年正月,三十刚出头的锁柱上任卫家庄村支书已经八个月了。正月十六,卫家庄人刚闹完社火,全村人还沉浸在一片喜庆当中,大路上不时地驶过满载着走亲戚的农用三轮     

企业财务人才管理存在的问题及对策

企业要想在未来的竞争中占有一席之地,就必须加强对人才,特别是财务人才的管理和使用.本文对当前财务人才管理中存在的问题进行分析,以促使企业重视财务人才,建立完善的财务人才管理机制.     

财政内部监督浅谈

财政内部监督,是指由各级财政部门内设的财政监督检查机构派出的检查组或人员,对财政部门内设各职能机构的财政财务会计管理、预算编制执行、内部制约制度以及直属单位的财务收支和会计信息质量情况实施的监督。一、财政内部监督的必要性首先,强化财政内部监督是适应我国加入WT     

侯马会计管理工作的实践

近年来,侯马充分发挥会计管理和监督职能作用,积极服务于地方经济发展。坚持“以人格的力量影响人,以严谨的作风带动人,以旺盛的斗志激发人,以扎实的工作说服人”的队伍建设理念,会计管理工作取得了可喜成绩。主要做法和体会有：     

财政部党组成员部长助理刘红薇来我省调研并出席全国农村财会人员培训工作座谈会

2008年9月16日,财政部党组成员、部长助理刘红薇专程来到山西省调研农村财会人员教育培训工作。期间出席了财政部干部教育中心(中     

企业内部控制与规范探讨

企业内部控制制度一直是关系到企业生存发展的大事之一,而其现状又令人堪忧。本文从企业内控制度的作用、现状及对策三个方面综合论述了这一关键制度。     

企业财务人才管理存在的问题及对策

企业要想在未来的竞争中占有一席之地,就必须加强对人才,特别是财务人才的管理和使用。本文对当前财务人才管理中存在的问题进行分析,以促使企业重视财务人才,建立完善的财务人才管理机制。