县级供电企业实施全员管理 提升企业整体绩效

企业绩效管理以企业业绩评价指标和同业对标指标分解为基础,来提高企业员工的工作效率和企业的经济效益,要对影响企业业绩目标完成和同业对标指标的关键因素进行分析和分解,对关键因素作具体的量化描述和详细的定性描述,内容涵盖资产经营、安全生产、党风和廉政建设、电网运行、人力资源、营销服务和电网建设等七个方面。     

浅析电力企业习惯性违章的根源与对策

电力安全是电力企业的立身之本,是电力企业的效益之源,据资料显示,在各种事故中,因习惯性违章造成的事故占到78％。习惯性违章在电力企业事故中逐渐成为罪魁祸首。为了有效的控制事故,通常情况下需要控制习惯性违章。对控制违章的过程中,通常情况下需要对产生习惯性违章的根源进行熟悉和掌握,进而在一定程度上提出相应的政策和建议,进而杜绝习惯性违章,才能巩固稳定的安全生产局面。