文化管理初探

管理科学有近百年的历史了,其先后经历了古典管理、行为科学和现代管理丛林三个标志性阶段,并产生了诸多管理学派。当前管理科学面临着若干矛盾与困惑,而"科学主义"与"人本主义"、"理性"与"非理性"、"构造"与"生成"的矛盾成了最深层次的核心的矛盾。文章针对当代管理的核心矛盾,对管理科学进行反思,建构以人学理论为前提,以管理文化为方法论,企业文化管理为现实途径的文化管理理论,不失为管理变革的一种新探索。     

浅议企业文化职能化运作管理

文章指出企业文化本质上就是一种管理方式。企业文化要真正根植于企业,文化管理方式要能在企业中贯彻,就要把企业文化作为企业的管理职能加以运作,生成与之相适应的工作任务、组织机构、管理制度和方法。     

唐人神集团进军连锁商业策划三重奏

湖南唐人神集团股份有限公司是我国首批151家农业产业化国家重点龙头企业之一,经营领域涵盖饲料、种苗、肉品加工、动物保健和连锁商业五个相关产业。2005年唐人神集团阔步跨入中国制造业500强,年销售收入逾20亿元,并名列农产品加工业第七名,饲料和肉品分别进入全国前十强。“一条龙经营,五大产业联动”是公司持续打造的独具特色的核心竞争能力。唐人神集团一条龙经营的成功案例很多,其中最值得研讨的案例之一是2002年唐人神集团成功进入连锁商业。该集团连锁商业项目的准备、启动经历了一年多时间,其间,公司集中了智力、财力、物力,行蓄势…