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人力资本价值的实现与人力资源管理问题已成为现代企业发展成败的关键性因素之一。我国企业存在着人力资源浪费、闲置,个人、组织难以协调发展、人才大量流失等诸多问题,严重制约着我国企业的长效发展。文章阐述了人力资本价值的相关概念,指出我国现阶段部分企业在人力资本价值实现中存在的相关问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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高速公路所产生的社会经济效益是高速公路作为社会公共交通基础设施所具有的外部性特征的一种体现,对其作用和影响展开的研究和评价是高速公路网规划及建设项目决策的重要前提和依据。文章以高速公对路社会经济发展影响评价方法的一种(投入产出法)为基础,通过对直接效益、诱导效益、产出效益等效益贡献的测算,分析高速公路对陕西省经济发展的影响。 相似文献
3.
经营主体规模小、资源分布散、经营实力弱;服务业务单一,管理简单、粗放,服务质量难以保障,一直是道路货运业的顽疾.文章以陕西省道路货运组织结构为突破口,分析了本省道路货运发展现状及问题,并对其发展提出了相应的措施建议. 相似文献
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人力资本价值的实现与人力资源管理问题已成为现代企业发展成败的关键性因素之一。我国企业存在着人力资源浪费、闲置,个人、组织难以协调发展、人才大量流失等诸多问题,严重制约着我国企业的长效发展。文章阐述了人力资本价值的相关概念,指出我国现阶段部分企业在人力资本价值实现中存在的相关问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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经营主体规模小、资源分布散、经营实力弱;服务业务单一,管理简单、粗放,服务质量难以保障,一直是道路货运业的顽疾。文章以陕西省道路货运组织结构为突破口,分析了本省道路货运发展现状及问题,并对其发展提出了相应的措施建议。 相似文献
6.
路政管理是公路行政管理的集中体现,而高速公路两侧建筑控制区的管理是既是路政管理工作的重点,也是难点.本文指出了高速公路建筑控制区的相关概念、介绍了建筑控制区违法建筑的主要特点、分析了高速公路建筑控制区管理难点及成因、在此基础上提出了解决这一难点问题的几条建议. 相似文献
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