新时期企业文化建设存在的问题及对策

在广西提出文化强区的新形势下,针对当前存在的企业员工对文化建设的认同度偏低,参与的积极性不高,企业文化建设的服务体制、体系不健全,文化建设定位、目标不明等问题,文章从把企业的文化建设纳入企业长期发展规划,把企业文化建设当做提高企业核心竞争力的重要手段等方面提出了加强企业文化建设的建议。     

新时期企业文化建设存在的问题及对策

在广西提出文化强区的新形势下,针对当前存在的企业员工对文化建设的认同度偏低,参与的积极性不高,企业文化建设的服务体制、体系不健全,文化建设定位、目标不明等问题,文章从把企业的文化建设纳入企业长期发展规划,把企业文化建设当做提高企业核心竞争力的重要手段等方面提出了加强企业文化建设的建议。     

基层党组织工作探讨

党的基层组织是党执政的组织基础。全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设,是创新党组织工作的基础,是全面推进党建工程的现实需要。创新基层党组织工作,必须与时俱进。坚持以党的十八大精神为指导,转变基层党组织的工作职责,改进基层党组织的工作方式,提升基层党组织队伍的整体素质,为社会主义的建设提供坚强的后备力量。     

基层党组织工作探讨

党的基层组织是党执政的组织基础。全面巩固和发展先进性教育活动成果,着力加强基层党的建设,是创新党组织工作的基础,是全面推进党建工程的现实需要。创新基层党组织工作,必须与时俱进。坚持以党的十八大精神为指导,转变基层党组织的工作职责,改进基层党组织的工作方式,提升基层党组织队伍的整体素质,为社会主义的建设提供坚强的后备力量。