基于组织环境与创新平衡相结合的组织绩效研究述评

本文在文献回顾的基础上,对组织环境及环境创新平衡的定义做了简要的论述,并且分析了组织环境的四个因素对创新平衡的影响,认为四个因素之间是相辅相成,缺一不可的;从组织环境与创新平衡的角度,分析了探索式创新和利用式创新的特点,对环境创新平衡性(即探索式创新和利用式创新)与组织绩效的关系进行了相关的论述。     

管理职能、预算行为对组织绩效影响的理论研究述评

由于组织外部环境不一致、组织内部客观存在的诸如信息不对称等影响因素,加之管理层诸如逐利性、压力等行为及心理属性,管理层在履行其管理职能、参与预算的过程中呈现出差异化的特征。这些特征与组织绩效之间存在着许多内在的联系。文章在文献回顾的基础上,通过对管理职能、预算相关行为等问题的理论评述,提供组织绩效影响因素的思路和方法。     

焦化企业联合成本分离新方法:价值法

价值法是以联产品的价值为依据分离联合成本的方法。本文对价值法这一焦化企业联合成本分离新方法进行了设计,并以武汉平煤武钢联合焦化公司为例对此方法的运用进行了介绍。     

高校特点对预算松弛影响的实证研究——以新疆为例

本文在文献综述的基础上,以新疆高校为例,对高校特点影响预算松弛问题进行了实证检验。研究提出5个需要检验的假设,根据有效问卷数据的统计分析,本文的研究结果发现：办学层次和预算松弛程度显著负相关,即办学层次越高,预算松弛程度越低;高校的预算松弛程度与学校规模正相关;相对于专业性院校,综合性院校预算松弛程度更高。     

从“奖金门”事件看我国非营利组织会计监管

非营利组织披露的会计信息不足,导致对其会计监管不力。本文在借鉴前人研究成果的基础上提出从政府、市场和公众等3个角度加强对非营利组织的会计监管。     

预算前馈控制:全面预算管理有效性的基本保障——对5家案例公司预算管理实践的思考

预算管理在我国企业的应用已较普遍,但在实践中仍存在着预算编制不合理、预算编制与预算执行两张皮等现象。笔者认为,预算管理实践的成功必须在预算编制之前下功夫,摸清情况,找准症结,奠定基础,这就有赖于发挥预算的     

对提高部门预算编制质量的几点思考——基于审计署公告的数据

我国部门预算从编制到执行,已全部纳入国家审计的范围.本文从审计署公告的部门预算审计发现的问题入手,分析了部门预算编制出现问题的成因,并提出了推行绩效预算、健全部门预算管理制度、强化预算责任考评等解决措施.     

价值链视角下的经营者绩效评价指标体系构建

本文针对目前绩效评价中存在的对企业评价和对企业管理者评价不分的问题,分析了我国现行企业经营者绩效评价方法的局限性,并从价值链视角出发,阐述了经营者绩效评价特点,设计了三级企业经营者绩效评价指标体系,得出经营者的绩效评价应主要通过对企业经营、成长、发展、社会责任所取得的成果和所做出的贡献来体现的结论。     

"多元互动"教学模式在会计研究生培养中的应用

文章阐述了在会计研究生教学中采取教学团队优势资源组合、联合授课、课程研讨课及专题报告会等教学模式的特点;分析了师生互动、知行互动、生生互动、学研互动等多元互动式教学模式对于有效地提升学生自主探究能力、团队合作能力和提升教学效果的作用;提出了改进会计研究生教学的措施.     

破解企业绩效评价体系设计之惑

目前我国采用的企业绩效评价方法大都存在着一些缺陷,应采用多因素全面评价原则和定量分析与定性评议相结合的原则,建立多维的基于绩效预算管理的动态的企业绩效评价体系。