由经济学供求均衡理论引发的职业教育发展的再思考

任何事物都处于矛盾运动中,职业教育的供求本身就是一对矛盾体,职业教育供求矛盾是通过供求双方达到均衡状态而得以解决,这就需要职业教育的供给与社会对职业教育的需求大体平衡。     

关于企业家人力资本开发的思考

企业家是重要的稀缺资源,不但关乎企业的生存和发展,更是国家、地区乃至企业获得持续竞争优势的关键。以企业家人力资本的重要价值为切入点,对如何开发企业家人力资本进行了深刻思考。     

培育核心能力增强竞争优势

现代竞争,不仅仅是产品竞争、技术竞争,这些竞争只是企业外在的和显性化的竞争,在信息日渐爆炸的时代,任何企业单是依靠其外在的、显性的竞争,最多只能获得暂时的优势,唯有追求核心能力,才是使企业永久立于不败之地的关键所在.     

浅论企业家“心商”的培育

众所周知，生产力系统的构成要素包括劳动、资本、土地、企业家、技术、知识、信息等等，在这些要素当中，企业家的作用颇为重要，他能够将生产要素有效地组织整合起来，形成活的生产力，推动生产力系统谐有序地向前发展。21世纪，心商是人生成功的根本，企业家作为时代的精英，作为一国经济增长的重要要素，必须具备较高的心商，才能带领企业不断走向辉煌。     

基于低碳理念的桂林旅游发展初探

＂低碳＂理念如今已延伸到生产生活的众多领域,向低碳经济转型已成为世界经济发展的大趋势。在此背景下低碳旅游应运而生,低碳旅游在成为一种新的旅游时尚,旅游态度的同时,也为一些旅游城市和旅游景区发展旅游提供了新理念和新契机。桂林是老牌传统旅游目的地,在明晰相关概念,分析桂林旅游发展状况、桂林发展低碳旅游的条件基础上,提出了桂林发展低碳旅游的构想,以及＂低碳＂为发展桂林旅游新的切入点,推动桂林旅游的转型升级和新的发展。     

和谐视野下的企业人力资源培训

企业是一个社会的基本经济细胞,企业充满活力,社会才能兴旺发达,而企业充沛的活力的源泉在于人。文章从和谐发展的视角,对企业开展人力资源培训进行了再思考。     

目前企业集团发展存在的问题

目前 ,世界各大跨国公司抢占我国市场 ,对我国民族工业造成巨大冲击。而企业集团作为民族工业的支柱 ,在保护民族工业 ,增强国际市场竞争力方面起着举足轻重的作用。本文在对目前我国企业集团发展存在的问题进行探讨的基础上 ,提出新形势下如何组建和发展企业集团的一些设想。     

走出“比较优势”陷阱,建立合理的产业结构

随着社会经济的发展 ,长期以来在国际贸易中各国奉行的“比较优势”为“竞争优势”所取代 ,使得国与国之间以资源禀赋为相对比较优势的贸易格局变成以知识、技术为竞争优势的贸易格局。贸易格局的变化必然带来了产业结构的变化 ,要求一国乃至一省的产业结构由传统的产业向新兴产业转变 ,以合理的优化的产业结构带动经济的发展。     

体验背景下旅游体验质量影响因素研究

旅游者体验是一种经历,是一个过程,包括从旅游活动发生到活动结束。依据旅游者旅游体验内容构建游客体验生成框架图,将旅游体验分旅游准备阶段、媒介体验阶段和实地体验阶段三个部分,并对各个阶段影响旅游者体验质量的相关因素进行相应分析,最后在因素分析的基础上对旅游目的地建设、景区管理提出建议。