晋煤外运负重争先--北京铁路局大同车务段确保实现大秦线年运1.5亿吨目标纪实

北京铁路局大同车务段,晋煤外运的主攻手,主要担负山西省同煤集团公司、大准铁路、大同市地方煤矿的煤炭以及一部分零散货物的外运任务,其货运量约占大同铁路分局的1/3,北京铁路局的1/10,煤炭日运量约占全国铁路煤炭日运量的1/20。近年,该段职工面对运输任务逐年大幅增加的实际,把困难当机遇,变压力为动力,开拓进取,负重争先,收获了累累硕果:增运增收不断实现新突破,安全生产不断攀上新高峰,经营管理不断取得新进步。各项工作成绩斐然,鼓舞人心。特别是2003年大秦线扩能增量被作为铁路跨越式发展的起步工程后,大同车务段职工广泛深入开展了大学习、大讨论,结合该     

通州“峰谷电价”：良药如何不苦口

去冬今春．几乎被人们遗忘的“拉闸限电”又频频出现．一些经济发达地区重受限电之苦．有的甚至重新执行计划用电。专家指出．要减少用电高峰时的拉闸限电次数．除加快电网建设外．实施“峰谷电价”．发挥价格的杠杆作用．无疑是一贴良方。     

工作要善始善终

2004年11月2日,《福建日报》头版头条以极为显著的位置刊登了《为农民兄弟站好最后一班岗》的通讯,这篇通讯反映的是泰宁县一个即将撤并的偏远龙安乡的基层干部,坚守偏远山乡,心系“三农”,为农民兄弟站好最后一班岗的感人事迹。笔者读后不禁感慨万千,好一个可贵的“为农民兄弟站好最后一班岗”。龙安乡基层干部这种“为农民兄弟站好最后一班岗”的精神十分可嘉。然而有不少人对于“这最后一班岗”却是相当不负责任的,特别是在班子调整、岗位变动之际,表现更为突出。据笔者观察,不少地方出现了岗位未换而干部的心已经涣散的现象。目前大致有…     

试析高校会计人本教育

我国高校采用德智体量化综合测评的方式考评会计人，这种制度尽管比较直接，透明性和公平性也较高，但也不能忽视其反面导向作用——唯“分”是图。再加上现行考试制度主要考查会计人知识量的多少。因此，从总体上讲，这种教育评价制度与综合能力的培养是不相适应的，必须改革到以考核会计人职业能力为主的人本教育轨道上来。人本教育能力考核可以事先公开考核题目和内容，以实验方式考核会计人的创造能力。能力考核的评价指标要尽可能反映会计人的理论知识掌握情况、实际操作技能、创新能力、业务素质及其他综合能力。     

信息时代新闻工作者更需加强调查研究

伴随着科技革命的迅猛发展，人类社会进入了信息时代。信息时代一个最重要的特征就是拥有包罗万象、真伪难辨的海量信息。信息时代既给我国新闻媒体带来良好的发展机遇。也带来严峻挑战。正如未来学家奈斯比特所言：“我们拥有信息，却失去了思考的头脑。”面对这种形势，新闻工作者只有以更扎实的作风深入进行调查研究，以更丰富而精确的信息为广大受众服务，才能发挥正确的舆论导向作用，真正赢得竞争。