新时期高职就业指导工作探析

高职院校毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点,毕业生就业的成功,需要的不仅是传统意义上的专业知识和技能,同时还需具备应对市场的能力和策略。因此,必须探究新形势下就业指导工作模式,有针对性地加强对高职院校毕业生就业指导工作途径与方法的探索和研究。     

炼铁高炉水渣工艺技术优化与改进

由炼钢炼铁所产生的水渣是冶炼时从高炉中排出的合有熔融硅酸盐类物质，目前而言，已经研究出很多处理高炉水渣的方法。但是，这些水渣仍然具有很高的利用价值．先进的水渣处理工艺完全可以使其得到百分之百的利用，但目前大多数工厂的技术尚未达到较高的水平，在处理过程中还会产生浪费、污染等问题。基于高炉水渣的现实性利用价值，本文介绍了一些高炉水渣处理工艺，时传统工艺技术进行了优化和改进。     

现代企业管理中的薪酬体系设计与构建

在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的载体,而已经成为与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素,本文通过对薪酬体系设计的主要关键点进行分析,为企业在制订本单位薪酬调整方案时提供一些参考。     

英国知识产权改革——关于经济增长与知识产权保护关系的新思考

英国的知识产权制度被认为是世界上最好的体系之一。然而随着数字经济的发展,这一体系同样面临着未能很好地把握知识产权保护与激励竞争和创新的平衡关系,并从而在某些方面陷入阻碍增长的困扰。在此背景下出台的 Hargreaves 报告,指出了英国知识产权政策改革的战略方向,所提建议旨在确保英国在全球经济中的竞争优势。据估计,这些建议对 GDP 的贡献可能达到 0.6%,有望在 10 年内为与知识产权有关的产业节省 7.5 亿英磅的开支。     

基于PBL模式的《软件开发与实践》实验教学改革探讨

PBL(problem-based learning)模式所具有的以问题为基础、以学生为中心、小组合作、自我引导等特点,决定着该模式可以较好地应用于计算机专业实验教学中。本文在分析PBL教学模式的基础上,尝试将PBL应用于计算机专业课程《软件开发与实践》的实验教学改革中,给出了具体的设计方案和实施过程,分析了PBL教学法应用于实验教学中的效果及存在的问题。     

建筑工程冬期施工的质量控制探讨

本文针对北方冬季寒冷的气侯特点，对建筑工程在冬期施工的质量控制措施进行了简要的探讨。     

浅析企业薪酬激励模式的问题与突破对策

<正>一、薪酬激励的意义和作用(1)薪酬激励的意义。薪酬激励不单是金钱激励,实质上已成为企业激励机制中一种复杂的激励方式,隐含着成就激励、地位激励等,因此,薪酬激励能够从多角度激发员工一种复杂的激励方式,成为员工全身心投入工作的重要动力之一。(2)薪酬激励的作用。一是吸引和留住优秀的员工。在如今激烈的科技人才竞争形势下,一个企业只有具备了较高的薪酬、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径等一套科学有效的薪酬激励机制,     

变形金刚来袭——透过《变形金刚》看中国动漫产业现状

随着《变形金刚》三部曲陆续登陆中国，孩之宝以及处于变形金刚产业链上的大小公司再一次在中国市场赚得盆满钵满。反观中国动漫市场，虽然不断地加大投资力度，并制订了大量法规及政策，以促进国内动漫产业的发展，但收效并不如预期那般乐观。透过《变形金刚》的成功，从创意、版权、播放平台、衍生品等产业链环节，分析中国动漫产业现状。     

外汇储备激增的后果及对策

近年来,我国外汇储备增长过快,外汇储备规模已经位居世界第一。庞大的外汇储备在体现我国经济实力的同时,也给我国经济发展带来了诸多负面影响。本文正是对我国外汇储备持续过快增长的经济后果进行研究。研究发现,外汇储备激增会带来储备的持有成本过高、加大人民币升值压力、引发通货膨胀和降低货币政策有效性等负面影响。为了解决我国外汇储备持续过快增长的问题,本文提出了调整外汇储备的结构、改变原有盲目鼓励出口和招商引资的政策、进一步完善我国外汇管理体制和建立新的外汇管理机构等对策。     

蒙特卡洛模拟方法在矿业投资风险分析中的应用

蒙特卡洛模拟方法是一种非常重要的矿业投资风险分析方法。文中介绍了蒙特卡洛模拟方法的思想和具体步骤,以及常见随机数产生方式,同时讲述了该方法的成功例子,最后简单分析了该方法的优点以及目前在使用中存在的问题。