不对称信息下废弃物再利用决策分析与对策

以博弈论为研究方法,对由两个制造商为核心的关联供应链的生产性废弃物再利用问题进行研究,其中,制造商l为废弃物供应商,制造商2为废弃物购买商.通过分析在废弃物回收成本信息对称和不对称情况下两核心制造商的主产品产量和策略,得出在废弃物回收成本信息不对称情况下,制造商1承担更大的风险.因此,制造商1需要防范废弃物回收成本信息不对称带来的风险.文章进一步给出了制造商1的成本分摊合同,通过合同制造商1可以降低由废弃物回收成本信息不对称带来的风险,同时增加双方的收益.     

人力资源价值评价体系探析

本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。     

弹性需求下可替代产品的库存模型研究

针对产品具有可替代性情况下的库存管理问题,建立了需求具有价格弹性的库存模型,最后通过一个算例,对销售商是否采取替代策略情况下期望总收益的变化进行了仿真分析。     

闭环供应链下的联合定价及利润分配策略研究

研究了闭环供应链下单周期产品的联合优化问题,借助于报童模型考察了供应链合作情况下得最优订货与定价策略,并对合作获利利用shapley值法进行了分配。     

基于启发式结果的模拟退火算法在布局问题中的应用

布局问题是一个组合优化问题．而模拟退火算法在处理这类问题再有明显优势。本文根据实际的装葙问题．采用了启发式的布局结果作为模拟退火算法的初始布局方案．取得较好的布局结果．计算结果表明．初始方案对布局结果有较大的影响。