排序方式: 共有13条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
本文通过分析广东县域经济发展现状并与其他强省比较,提出了广东县域经济发展对策。其对策应是强县扩权,发展地方特色经济,调整和优化产业结构,大力发展民营经济,稳步推进小城镇建设。 相似文献
2.
3.
4.
傅小龙 《商业经济(哈尔滨)》2011,(7):121-122
职业锚是个人经过探索所确定的长期职业定位,反映出对职业的追示与抱负,上世纪90年代将职业锚确定为技术和职能型、管理能力型、自主和独立型、安全和稳定型、创造型、挑战型、生活型八种类型。进入新世纪以来,影响大学生职业锚的主要因素是能力、动机与需求、价值观、兴趣爱好和职业性向。当代大学生应当结合自身因素寻找自己的职业锚,尽早做好职业定位,不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,准确地把握求职就业方向,取得与自己能力相称的成就,塑造成功的人生。 相似文献
5.
能源的透支、环境的污染和生态的破坏等严重威胁着当今经济社会的可持续发展,减少经济发展对资源的依赖和对环境的破坏成为当务之急。在装饰设计中,低碳环保材料的选择,低碳能源的开发,设计过程中材料的合理利用、回收和循环再利用,低碳设计思维的产生,是低碳装饰理念的核心内容。低碳装饰设计理念是当今经济社会发展的必然选择,低碳经济促进低碳装饰设计理念的形成,在低碳经济建设过程中体现出其必要性和可行性,值得在全民联动中加以推广。 相似文献
6.
激励和约束、促进交易是产权的两大重要功能。中国农地产权的这两个方面功能还没有得到充分发挥,其原因在于土地产权存在诸多缺陷。改革的方向是重新界定产权主体,赋予农民更完整更持久的产权。 相似文献
7.
8.
近年来,我国企业劳动争议呈明显增长趋势,劳动争议已成为影响社会稳定的重要因素。本文对劳动争议产生的原因进行了认真分析,并对预防劳动争议的具体对策进行了深入探讨,旨在引导用人单位与劳动者建立和谐的劳动关系,避免或者减少劳动争议案件的发生,依法维护劳动当事人的合法权益,维护社会稳定。 相似文献
9.
面对席卷全球的金融危机,裁员成了很多企业为了生存而不得不采取的措施。即使没有现在这样的大环境,裁员也是企业经常面对的管理难题。在裁员过程中,一套完整的心理支持和干预系统,人性化的操作,能够帮助企业和个人顺利地度过变革危机。本文从裁员前期的心理危机干预、裁员实施中的安抚与应急、裁员后期的持续关怀三个层面探讨了裁员人性化操作的具体路径与方法。 相似文献
10.