工商管理专业应用型人才的培养

为适应市场经济发展的需要,高职工商管理专业培养应用型人才是社会的大势所趋。信息科学技术的发展、交叉学科的日益增加,企业对工商管理专业的人才培养提出了更高的要求。但现有的工商管理专业人才培养却存在诸多弊端,因此,优化整合实践教学体系,改革教学模式和教学内容、加强师资队伍建设和强化实践教学是高职工商管理专业的必然选择。     

大学生创业存在的问题及对策

当前大学生自主创业困难重重,创业的大学生创业意识不强,缺乏系统的创业教育和指导,企业没有足够的社会责任感,不愿为大学生提供实习、锻炼的机会,为此,应建立政府、企业、高校有机协作的大学生创业服务链,构建求真务实的高校大学生创业支持体系,培育创业心理素养和精神,政府提供更多便于操作的创业支持政策,优化大学生的创业环境。     

浅谈商务活动中人际沟通技巧

21世纪是一个充满激烈竞争的时代,作为一名成功的职业商务人士,要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系,因此,掌握商务活动中人际沟通在商务活动中沟通的基本技巧,提高沟通效率。     

谈案例教学在《人力资源管理》课程中的运用

高职高专以培养应用型人才为目标,向社会输送能胜任一线工作的有理论、懂业务、会应用的实用人才.因而在工商管理专业<人力资源管理>这门综合性极强的专业主干课程,提出应用案例教学能充分调动学生学习主动性、积极性,有利于培养学生分析和解决问题的能力,提高教学效果.     

城市社区管理创新探析

市场经济的发展,城市化进程的加快,使城市社区建设的状况对城市和社会的发展影响越来越大。社区是实施社会发展与改善民生计划最基础的行动单元,但目前我国城市社区管理与经济发展不同步、社区自治程度不高等问题,为此必须从社区管理机制、运行机制、管理体系上进行创新,充分发挥城市社区管理的基础性作用,促进社会和谐稳定发展。     

大学生创业存在的问题及对策

当前大学生自主创业困难重重，创业的大学生创业意识不强，缺乏系统的创业教育和指导，企业没有足够的社会责任感，不愿为大学生提供实习、锻炼的机会，为此，应建立政府、企业、高校有机协作的大学生创业服务链，构建求真务实的高校大学生创业支持体系，培育创业心理素养和精神，政府提供更多便于操作的创业支持政策，优化大学生的创业环境。     

浅议激励机制的构建

激励是科学与艺术的统一,企业要发展,一定要重视对员工的激励,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,真正建立起适应员工需求的、开放的激励体系,从而提高企业竞争力.