浅议我国光纤光缆的发展现状及特点

普通光纤普通单模光纤是最常用的一种光纤。随着光通信系统的发展，光中继距离和单一波长信道容量增大，G．652．A光纤的性能还有可能进一步优化，表现在l550nm区的低系数没有得到充分的利用和光纤的最低衰减系数和零色散点不在同一区域。符合ITU-TG．654规定的截止波长位移单模光纤和符合G．653规定的色散位移单模光纤实现了这样的改进。G．653光纤虽然可以使光纤容量有所增加，但是，原本期望得到的零色散因为不能抑制四波混频，反而变成了采用波分复用技术的障碍。     

适应WTO人才需求调整我国人才配置模式

加入WTO，标志着中国经济体制改革进入新的发展阶段，过渡性市场经济体制将逐步转变为完全的市场经济体制。与此相适应，人才需求走势必将依据市场经济所要求的轨迹发展，人力资源配置机制、人才流动区域、人才素质要求、人才培养模式等都将发生深刻变化。     

供销社效益不佳原因何在

<正> 最近,我们对建阳县供销系统的12个基层社和7个县公司1990年的经营情况进行了调查和分析,发现供销系统截至9月底止,仅实现利润2.12万元,比上年同期减少9.24万元,下降81.34％,有12个供销企业发生亏损,其中:基层社8个,县公司4个,占21个经营单位的57.14％,亏损额达40.07万元,亏损企业比去年同期增加6个,增长一倍,是什么原因使其效益低下,亏损有增无减呢?我们通过调查及对有关资料的分析,认为有以下几方面的因素:     

国有企业建立决策责任制度势在必行—关于国有企业尽快建立和推行决策责任制的思考

本文从目前国有企业决策责任制及监督机制不健全的现实出发,结合盲目决策给国家、企业和职工造成的危害,论述了国有企业建立决策责任制度的重要性、紧迫性,提出了把决策责任制纳入正确轨道的措施和办法.     

学习型企业评价体系构建研究

回顾了国内外学习型组织评价理论及实践经验,分析了建立学习型企业评价体系的必要性及可行性,对于评价指标的选择、评价标准和指标权重的确定都提出了切实可行的做法。最后提出学习型企业评价体系创建要系统思考、闭环设计,重点在于加强对评价结果的应用以促进学习型企业工作的改进与提高。     

中共白城县委召开财經部門会議研究和解决銀行与企業間的矛盾

中共吉林省白城县委最近召开了国营商業、供銷合作社、銀行等部門領导干部和財务会計人員参加的座談会。会議根据毛主席“关于正确处理人民內部矛盾的問題”报告的精神,对企業和銀行之間的关系和存在的問題交换了意見,互相进行了批評和提出了改进工作的意見。企業方面一致認为:銀行信貸工作在供应資金、支持企業完成商品流轉計划方面起到了很大的作用。但是也存在一些缺点,如过去的放款办法繁杂机械,对超計划放款掌握得过死,影响企業的工作等等。同时,企業对于使用現金范圍,銀行的賬务处理、銀行干部工作作     

谈对汽车稳定程序控制技术的应用分析

汽车安全性能的提升是汽车业界不断的追求,秉承这一理念,防抱死制动系统在经过普及阶段以后,目前已进入了产品升级阶段.业界的一致共识是防抱死制动系统(防抱死制动系统)将向ESP(电子稳定性控制系统)演化.……     

西部经济发展的人文因素刍议——与西部发展相关的几个经济人类学问题

西部大开发必须有超前的思考,才能在未来的发展中占据有利的地位。本文从人文的角度思考经济问题,分别就人口素质、资源的流动以及市场经济基本面的培养等方面,提出了在目前西部经济发展中需要关注的三个问题。同时,本文也在宏观方面论述了全球化趋势和西部村落经济的关系,并依据"长波"理论对西部发展的历史机遇作出了展望。     

浅谈未经依法判决不得定罪原则

刑事诉讼法第12条规定：“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。”这新增的一条，是对原刑事诉讼法修正的重要一项，是刑事司法制度改革的重大举措之一。它在立法上明确排除了“有罪推定”论，统一了人民法院的定罪权。体现了“惩罚犯罪与保障人权”这一刑事诉讼目的的统一；体现了“追求实体真实和正当程序”这一现代刑事诉讼价值取向的统一。     

日本企业的职工持股制度

近年来,许多日本企业实行了所谓“从业员持股制度”。即本企业职工均可以优惠价格购买少量企业股票,并据以参加企业红利分成。这种制度作为类似于企业福利制度的一种形式,常作为企业“招工广告”中与工资、奖金并列的内容,用来吸引报考者。自六十年代部分企业开始推行从业员持股制度以来,采用该制度的企业数和职工持股人数逐年迅速增加,据全日本证券交易所协会1983年3月对在股票市场注册的1,771家企业的调查,其中85%实行了该项制度,持股职工人数达178万多人,每人