激发企业主动性夯实引才主阵地——无锡新区“政策一人才一技术一产业”路径探寻

企业是引才的主体，人才是强企的核心。无锡新区在推进人才强企进程中，积极搭建人才嫁接平台，通过优惠政策引进优秀人才、高端人才汇聚高新技术、前沿技术带动产业转型的路径实践，实现了“人才、企业、产业”的良性互动，筑造了区域人才优势、企业竞争优势、产业创新优势。政策与企业无缝对接。激励企业自主引才。引导和鼓励企业引进和培育人才．大力提升企业的创新增效能力。     

放大人才特区建设效应 引领经济跨越转型发展——无锡高新区打造“人才特区”之路

以前,一提到无锡高新区,“日资高地”、“韩资板块”、“传统制造业”是使用频率最高的代名词。而今,“530”计划、“国家传感网创新示范区”、“中央海外高层次人才创新创业基地”等名词却成为无锡高新区的新“名片”。     

干部教育培训实现“四化”效能--无锡新区为率先实现基本现代化建设增动力

作为江苏省首批率先基本实现现代化的4个县（市）区之一,近年来,无锡新区认真落实中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,把干部教育培训作为助推率先实现基本现代化建设的强大动力。新区连续5年保持江苏省开发区综合实力第二位,跻身国家级开发区前列,新区以占无锡市6％的人口、     

“尚德神话”引发的几点思考

8年前的2001年1月21日，在无锡新区这片创业热土上成立了一个被人误解为“做太阳能热水器的”小型企业——无锡尚德电力控股有限公司。随着时间的推移，不怎么起眼的尚德公司却吸引了全球人的眼光.     

实施人才战略打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，     

以“幸福新区”建设作为检验高新区发展成果标准——无锡高新区推进科学考评工作的探索与实践

去年以来，无锡高新区深入扎实开展学习实践科学发展观活动，把建设“幸福新区”作应对金融危机的主要抓手，克难奋进。经济社会发展保持了高位的发展态势：2009年实现地区生产总值800亿元，增长13％，人均GDP超过10万元。地方财政一般预算收入增幅14％。“幸福新区”建设迈上新的台阶：农民人均纯收入1．7万元，连续七年保持无锡市第一，是江苏省平均水平的2信，     

全力打造“人才特区”助推高新区转型发展——无锡高新区集聚高层次创新创业人才实践途径探寻

无锡高新区地处高校科教资源相对不足的二线城市，却创造了世界半导体建设的“无锡速度”，缔造了中国海归人才创新创业的“尚德神话”，开创了“物联网”战略性新兴产业，作为全国首批“海外高层人才创新创业基地”，无锡高新区率先实现了由工业园区向科技新城的成功转型，绘就了一条人才与产业良性互动、螺旋上升的发展路线图。截止2010年底，     

创新人才机制加快建设科技新城

无锡新区开发建设始于1992年。经过14年的创业和奋斗,无锡新区现已成为无锡市经济发展的强劲引擎、对外开放的前沿阵地、科技创新的战略基地。2006年,完成地区生产总值485.23亿元、技工贸总收入2235亿元、全社会固定资产投资245亿元(其中,工业性投入142亿元)、协议注册外资30.9亿美元、实际到位外资14亿美元、进出口总额225亿美元、财政总收入83亿元,对无锡市贡献份额全面提升了1%～2%,经济总量与10年前的无锡市相当,基本具备了晋级中国经济百强县前十强的实力。总结无锡新区经济飞速发展的经验,我们认为科技创新和高科技人才的支撑起了关键作用。截至2006年底,无锡新区五类人才总量近10万人,其中专业技术人才5.2万名,高科技研发人员近1.2万名,海外人才和海归人才2700多名,其中包括尚德太阳能电力有限公司董事长、总经理施正荣;永中科技有限公司董事长、总经理曹参在内的一批在全国有重大影响的留学归国创业者。     

关于发展和壮大社会组织的几点思考

加强和创新社会管理是中央作出的一大战略部署。近年来各地积极探索,创造了不少行之有效的好经验、好方法。结合多年来分管组织建设、社会事业工作实际,笔者认为,当前尤其需要重视发展和壮大社会组织,充分发挥社会组织在社会管理、社会建设、社会发展中的作用。     

深化党群一体化建设夯实非公企业党建堡垒——无锡高新区走出创新党建工作新路径

今年是无锡高新区建设20周年,经过20年发展变化,无锡高新区现已成为无锡市重要的经济增长极、对外开放窗口、科技创新基地和转型发展引擎,综合实力和创新能力跻身全国各类国家级高新区的先进行列.伴随着经济社会又好又快发展,无锡高新区新经济社会组织如雨后春笋般不断涌现.目前,全区共有非公企业18600多家(其中外资企业1500多家,民营企业13600家),个体工商户19431户,规模以上非公企业达1200多家.近年来,无锡新区围绕争创党的建设模范区和转型发展新要求,积极探索新形势下加强非公企业党建工作新途径,以"1+4"(1即党组织,4即工会、妇女、工青团和科协组织)模式为载体,统筹推进非公企业党组织和群团组织建设,把党的建设、统战工作、工会维权、人才服务、企业服务等工作有机结合起来,进一步加大党群工作在非公企业的组织覆盖和工作覆盖,取得了较好的成效,在非公企业中,已建党委有15家,党总支10个,党支部720个,非公企业党员人数9500多人,党组织和党的工作覆盖面达99％.党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥,逐步形成了具有高新区特色的现代化开放型党建工作新格局.