浅谈加入WTO后现行税制对内资企业发展的制约

为了吸引外资 ,我国实行了“内外有别”的两套税制 ,具体表现在税率、扣除范围和计税标准 ,特别是税收优惠等方面都不尽相同 ,主要问题是对外资企业的税收优惠过多过滥 ,实质上构成了对内资企业的税收歧视 ,在一定程度上削弱了内资企业的竞争力。加入WTO后 ,随着关税税率降低和市场准入领域扩大 ,国际国内市场竞争环境将会发生很大变化 ,我国内资企业及有关产业必将面临巨大冲击 ,对国家财政运行也会带来深刻影响。为此 ,为了实现真正的公平税负 ,进一步增强内资企业的竞争能力 ,文章就我国在加入WTO后 ,现行税制对内资企业发展的制约进行了分析 ,并提出了应采取的措施。     

建筑工程施工现场管理现状及对策分析

建筑工程施工现场管理水平的高低,直接影响建筑工程施工质量和施工安全。本文结合实际工作经验首先分析建筑施工管理现状及存在的问题,然后重点探讨其解决对策,以期能更好地提高建筑施工现场管理水平,保证建筑工程施工质量。     

浅议正确运用激励机制增强企业活力的对策

激励机制是为达到激励员工,而采取的一系列措施,包括方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构,是激励措施的总和。通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标的