把患者的需求作为医院营销的出发点

我国医疗保健机构改革的关键是引入了竞争机制，增加了患者的选择权。在市场经济条件下的医疗保健机构，必须要认真研究市场，增加医院经营与发展后劲，并做发医疗市场，找寻自己生活中有效的战略计划。在当前的经济形势下，营销理念成为了医院发展的催化剂，营销管理也成为医     

试论企业营销组织建设与管理

营销组织是企业的核心部门,高效、合理、富于活力的营销组织是企业开拓市场的基本保障,营销组织建设和管理是发挥这一部门核心作用的基础.但目前,在企业中存在着严重的营销组织建设和管理弱化问题,特别是营销组织的设计、营销组织模式的选择、营销组织的构建、营销协调机制、营销管理制度设计几方面,表现更为突出,如组织设计与市场错位、权力过分集中或分散、组织与环境因素脱节,组织缺乏特色,关系紊乱,人员管理的过分人情化,激励缺失等.加强这方面的工作,实现营销组织创新已经成为目前很多企业急需解决的重要课题.本文对选择营销组织模式时应考虑的因素、营销组织的设计原则、营销组织的构建、营销协调机制、营销管理制度设计等问题进行探讨.     

中介视域中的农村劳动力转移

本文将中介理论引入农村劳动力转移分析中,寻找其内在制约因素,理出了三条一级中介和两条二级中介：农村劳动力转移的合理性、农民素质提高和国外经验;培训和教育培训体系.分析了这些中介对农村劳动力转移的联系功能和阻隔功能,为整合推动转移的各种力量、勾划解决问题的方案提供了依据.     

规之以序 助之以力——国外如何支持中小企业技术创新

中小企业在技术创新方面具有独特优势,在技术创新中起着越来越重要的作用。这种优势与中小企业的一系列特点密切相关:首先,企业规模小。由于规模小,管理费用低,管理人员少,容易建立起内部高凝聚力的融洽关系,员工之间、上下级之间便于交流、沟通,容易达成共识。其次,决策快。中小企业内部管理层次少,对市场需求反应敏锐,可以大     

谈大力开发农业特色产品

走特色产品开发之路是各国推动农业经济发展的普遍选择。为推动我国特色产品的开发 ,要在学习国外经验的基础上 ,营造开发环境和开发主体。     

推动农户走特色产品开发之路──河南省贫困地区发展特色农业的经验和启示

在贫困落后地区，要发展特色农业，开发特色产品，当务之急是造就特色产品开发主体。农村特色产品开发的基础是农户，只有不断培育开发特色产品的农户，特别是开发大户，才能推动龙头企业的产生，形成农户推动龙头企业，龙头企业带动农户的良性循环，彻底改变落后面貌。近...     

对农村劳动力培训满意度的调查

农村劳动力培训问题十分重要,它是解决"三农"问题的关键点之一.素质培训目标应当是让农村劳动力具有现代特质.结合我国的基本国情和改革开放的进程,农民的现代特质应从知识、心态、价值观和思维方式等四个方面去把握.     

思想政治工作应与时俱进

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。随着改革开放的不断深入 ,思想政治工作也应与时俱进 ,紧跟形势发展的需要 ,为改革发展提供必要的政治保障。一、思想政治工作与时俱进 ,领导干部要率先垂范。领导干部的模范表率作用 ,直接影响着群众 ,要重振思想政治工作的权威 ,领导干部要严以律己 ,率先垂范 ,做出榜样 ,当好带头人。领导者的形象和威信是重振思想政治工作的基础。你做得好 ,群众才信服你 ,拥护你 ,你的思想政治工作才有说服力和影响力 ,才能做到令行禁止 ,才能充分调动人的积极性和工作热情。二、思想政治工作与时俱进 ,在工作方…     

成败辨证

经营者像是走钢丝的杂技师，各种因素像他手中的平衡杠，他要不断平衡各种因素，并且把握好分寸。     

农村劳动力培训的经济学分析

农村劳动力转移问题从根本上影响着农业现代化发展的进程 ,影响着国民经济增长的进程。农村劳动力转移的意义已为学界和实际工作部门所认可 ,但就如何推动农村劳动力转移 ,突破口在哪里 ,还是个悬而未决的问题。本文认为 ,只要抓住劳动力培训这一中心环节 ,就能大大推动农村剩余劳动力的转移。一农村劳动力转移 ,既为农村非农经济的发展提供了人力保障 ,又为农村经济的发展和经济总规模的不断扩张提供了条件。研究表明 ,农村劳动力中的一产业劳动力比重越低 ,农村剩余劳动率越低 ,经济发展水平和农民收入越高。世界银行估计 ,1 980—1 997年…