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1.
本文以2006—2008年发生CEO强制性变更的上市公司为样本,研究CEO强制性变更及继任模式对企业绩效的影响。研究结果表明,CEO强制性变更后的企业绩效好于变更前的企业绩效;外部继任的企业绩效好于内部继任;在不同经营水平下,两种继任模式的企业绩效明显不同。为此,提出改善上市公司经营绩效,必须完善上市公司CEO的任免机制,合理选择CEO的继任模式,加快发展职业经理人市场。  相似文献   
2.
虚拟企业有别于以往的传统企业,它虽然有生产、设计、行销、财务等功能,但其组织体内却没有完整执行这些功能的组织,即在组织上突破了有形的界限。随着信息技术的飞速发展,虚拟组织将成为未来企业的有效组织形式,并发挥巨大的潜能作用。  相似文献   
3.
公司治理是一套治理公司交易关系的制度安排,其关键在于通过适当地配置剩余索取权和控制权来确保公司的决策效率和持续发展。20世纪70年代以前,新古典经济学局限于从技术方面理解企业,常常把企业看成是资本所有者的企业,企业的宗旨就是  相似文献   
4.
思想政治课是培育“四有”新人、对学生进行德育教育、发展社会主义文化的主阵地和主渠道 ,对于培养学生正确的世界观、人生观和价值观 ,使学生树立爱国主义、集体主义、社会主义思想 ,反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想 ,具有不可替代的作用。因此 ,不断进行思想课教学的改革和创新 ,提高教学质量 ,是一项长期而艰巨的任务。一、用科学理论武装头脑 ,促进观念创新。思想政治课教学要面向未来 ,教在今日 ,想到明日 ,教会学生用马克思列宁主义、毛泽东思想 ,尤其是用邓小平理论去观察当今世界、观察当代中国 ,注重培养学…  相似文献   
5.
新生代农民工创业模式的选择与路径优化   总被引:1,自引:0,他引:1  
在我国工业化进程的快速发展中,农民工群体内部出现了明显的代际更替,新生代农民工日渐发展壮大并成为城市建设的主力军。面对身份不被城市接纳以及对乡村的不认同感,越来越多的新生代农民工选择自主创业来改变自己的生存状态。本文在梳理经典创业模型的基础上,解析新生代农民工创业模式的形成机制,探究新生代农民工创业模式的选择原则和具体的创业模式,诠释基于创业机会的创业路径和基于创业资源的创业路径,并从机会型创业和生存型创业两个方面提出如何优化新生代农民工的创业路径。  相似文献   
6.
本文运用扎根理论,对新生代农民工的创业行为和创业过程进行质性分析,探究新生代农民工的创业机理。结果表明,创业动机是新生代农民工创业的"启动阀",经济性、社会性和成就性动机往往交织在一起,伴随创业资源的获取与创业机会的感知决定新生代农民工的创业模式,生存型创业是新生代农民工创业的主导模式,但也不乏抓住机会、寻找市场空白点的机会型创业。  相似文献   
7.
肖红军  阳镇  刘美玉 《经济管理》2021,43(11):52-69
加快推进企业数字化转型,以数字化深度赋能企业运营管理,增进企业为利益相关方和社会创造综合价值与共享价值,是"十四五"时期深入推进数字中国建设的重要任务.本文以2013-2019年沪深A股上市公司为研究样本,基于文本数据挖掘方法,探究企业数字化对企业社会责任表现的影响及其内在机理.结果 表明:(1)企业数字化对企业社会责任具有明显的赋能效应,能够显著改善企业社会责任表现.分维度检验结果表明,企业数字化对股东、员工和社区等责任维度产生显著的正向促进效应,考虑内生性后研究结论依然稳健.(2)企业数字化主要通过强化内部控制信息披露和弱化盈余管理促进企业履行社会责任,即企业数字化能够强化企业运营与利益相关方互动的信息透明度和弱化企业机会主义行为,基于对外信息透明度提升和对内治理优化两种机制改善企业社会责任表现.经济后果检验结果表明,企业数字化通过改善企业社会责任能够强化企业创新绩效和改善企业融资约束,具有融资支持与创新赋能两种经济效应.(3)环境丰富性与高管股权激励弱化了企业数字化与企业社会责任表现的正向效应,对企业社会责任产生负向调节效应.(4)异质性分析结果表明,企业数字化在非国有产权、有政治关联和市场化程度更低地区的样本中,对企业社会责任表现具有更明显的改善效应.本研究为数字化时代驱动企业履行社会责任提供新的研究视角,也为企业深度推动数字技术嵌入利益相关方管理和内部治理提供经验启示.  相似文献   
8.
9.
刘美玉  郑北雁 《新财经》2009,(10):88-89
随着世界经济与科技的进步,创业活动作为创新与企业家精神的集中体现,对经济增长、科技进步与国际竞争力的提高发挥着越来越重要的作用,创业活动也日益成为经济发展的强劲推动力。  相似文献   
10.
虚拟企业有别于以往的传统企业,它虽然有生产、设计、行销、财务等功能,但其组织体内却没有完整执行这些功能的组织,即在组织上突破了有形的界限。随着信息技术的飞速发展,虚拟组织将成为未来企业的有效组织形式,并发挥巨大的潜能作用。  相似文献   
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