提升入力资源素质是云南私营企业获得发展的必然选择

一、人力资源是企业经营要素中具有决定性的、最具活力的资源 在现代企业经营的物质资源、货币资源、人力资源、经营诀窍与经营信息五要素中,包含智力的资源起着至关重要的作用,它们是一个企业区别于其他企业的主要因素,而其中人力资源又是最具决定性的资源.因为人力资源不仅能够通过生产经营组织活动将物质资源与其他资源结合起来,而且还是经营信息资源的获取者与传递着、经营秘诀的创造者与使用者.     

人力资源能力建设——云南私营企业发展的现实选择

在中国加入WTO的今天，云南私营企业面临着巨大的发展机遇与严峻的挑战。人力资源能力建设是云南私营企业抓住机遇，获得发展的现实选择。     

当前企业用工方式选择初探

日益复杂多变的环境要求企业具备柔性化能力,以提高市场适应能力。企业柔性化能力在人力资源管理中的表现之一就是采用灵活的用工方式。本文对当前几种主要用工方式进行了分析,以期为企业在新形势下选择合适的用工方式开拓思路。     

绩效管理误区分析

绩效管理理念和方法工具,很多企业在实际运用过程中往往没有掌握其关键和精髓,只是学到了表面内容,存在很多误区,因此就绩效管理误区作详细讨论。     

云南省人力资本投资研究

近年来人力资本在经济增长中的重大作用越来越明显，人力资本投资越来越受到重视。云南省人力资本投资的路径选择是：提高认识；加大教育投资，拓宽融资渠道；加强在职培训；做好人口管理工作；加强医疗保健建设。     

私营企业人力资源配置状况研究

人力资源配置状况对私营企业的发展至关重要。调查研究证明，私营企业人力资源配置状况不容乐观，从外部配置到内部配置、以及工作报酬与员工工作动力的匹配都不同程度地存在着问题，这些问题的存在制约了私营企业的发展。     

试论求职面谈的艺术技巧

求职面谈是一种专门性的谈话,是具有限制及特殊目标的谈话.是应聘者向求职单位的接待人员或负责人陈述自己的学习、工作简历、知识结构、业务能力以及成绩等,使用人单位全面了解自己的思想、品德、性格、技能,并在第一次接触中留下良好印象的重要会晤.     

高校教师课堂效果评价中的主要影响因素及对策分析

针对高校教师课堂效果评价中影响教学效果评价准确性、客观性与公正性的各种因素，提出了提高课堂教学效果评价有效性的改进意见，重点阐述了评价前的沟通、评价指标的调整、评价反馈机制的构建等。     

有效交流的语言技巧

在人际交往中，有效地交流不仅可以展现一个人的教养、风度和魅力，还能体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。英国作家兼政治家约瑟夫·爱迪生就曾说过：“如果人的心灵是敞开的话，我们就会看到聪明人与愚蠢的人心灵上并没有多少区别，其差异在于前者知道如何对其思想进行有选择的表达，而后者却毫不在意地全盘托出。”因此，对一个人来说，学会有效的表达应是其事业成败的关键性因素。随着社会的发展，人们的参与意识和自我表达意识正在与日俱增。运用口头表达的方式，直接、生动、快捷、出色地表达自己的思想与情感，在…     

当前企业用工方式选择初探

日益复杂多变的环境要求企业具备柔性化能力，以提高市场适应能力。企业柔性化能力在人力资源管理中的表现之一就是采用灵活的用工方式。本文对当前几种主要用工方式进行了分析，以期为企业在新形势下选择合适的用工方式开拓思路。