人才流动与区域协调发展的关系——以广东为例

区域协调发展是区域经济发展的重大理论与实践课题,人才数量和人才质量始终是经济发展的最重要力量,而人才资源的空间有序合理流动是促进区域协调发展的重要途径。从区域协调发展的人才流动及调控新视角,在对广东区域发展与人才关系的相关性分析基础上,进一步研究广东人才流动现状、特征及存在的问题。本文运用SPSS软件对广东人才流动与区域发展进行了相关分析,并提出了促进广东区域协调发展的人才流动调控对策,进而为促进广东人才空间优化配置、＂双转移＂战略的实施及区域协调发展提供理论指导。     

基于公众导向的医疗服务管理

医疗公共组织管理要建立以公众健康需求为导向、以就医满意为中心的服务理念,实施医疗服务管理的核心服务战略、服务提升战略、服务价格战略和服务品牌战略。在医疗组织内部加强服务管理,促进组织成员的服务意识、组织部门的有效合作和组织目标的有效执行;并在医疗服务战略管理过程,建立优质的服务环境、优秀的医院文化和优质的医疗服务体系。     

论收益分享计划与现代组织人力资源管理

收益分享计划（gain sharing plan）是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划（team incentive plan）。它被认为是一种主要基于小型群体或团队的绩效薪酬形式。在我国,收益分享计划已经开始在一些企业中应用,但相关的研究甚少。收益分享计划不仅是薪酬设计框架,更是有效的激励工具。     

对幼师生教育最佳化控制的研究

1研究目的各家幼师学校教育欲想培养出真正的合格产品．关键在于对幼师生教育实施现代科学管理，即培养目标最佳代、教育质量最佳化、教学过程最佳化．本文依据幼师教育现状，力图揭示现状弊端，企图探索对幼师生教育教学最佳化控制的方法、手段及途径，为教育教学改革献策．2研究对象2．1齐齐哈尔市幼儿师范幼师生．2．2550多名幼师生．3研究方法3．1心理测试方法3．2杆为监测方法．3．3专题调查方法．3．4谈话方法．3．5统计方法．电研究分析通过对幼师进行心理测试、行为监测、专题调查、谈话及统计等方法的研究分析，认为，各家幼师欲想…     

利用大流量瓦斯抽放系统治理上隅角瓦斯技术在大兴矿的实践

针对U型通风方式下，工作面上隅角瓦斯频繁超限的问题，大兴矿在N1E707大采高综采工作面开展了利用地面大流量瓦斯抽放系统治理上隅角瓦斯技术的试验。结果表明，在工作面其他瓦斯抽放方法的基础上，通过地面大流量瓦斯抽放系统可以有效地解决了工作面瓦斯超限的问题，为工作面的安全生产提供了可靠、合理的技术保证。     

南詔大理國石窟藝術

为编写《中国石窟雕塑全集》的西南卷,笔者两年前对云南石窟进行了为期一月的考察,在考察中,南诏、大理国的石窟艺术给我留下了美好难忘的印象。它不仅是古代白族文化的奇葩,也是中国文化遗产的瑰宝。其丰富的历史、宗教内涵和民俗、美学意蕴。让人回味无穷。南诏、大理国的宗教文化具有多源性南诏、大理国的石窟艺术是其宗教文化的组成部分。南诏、大理国的文化,起初是由彝族和白族共同创造的,后逐渐成为以白族