宏观经济调控中的舆论手段

宏观经济管理有着各种不同的调控手段,每一种手段有不同的作用,调控效果也不尽相同。其中,国家计划手段作为一促导向性手段,能够起到规定国民经济发展目标和结构调整方向。促进生产要素     

建立激励机制与约束机制相结合的分配制度——对企业实行年薪制的一些思考

国有企业内部分配制度的改革,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍,调动经营者的积极性,更是目前国有企业走出困境的前提。但在分配制度改革的实践中,出现了不少问题,应该如何看待,在此谈谈一些看法:     

试论现代企业制度下职工的主人翁地位

到本世纪末,我国要初步建成社会主义市场经济体制,关键在于国有企业尽快地按公司制度建立现代企业制度。在公司制企业里,职工的主人翁地位是否继续存在?这几年不少文章对此问题作过论述。只有坚持邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,我们在“主人翁”地位看法上的分岐才能达到统一认识。本人认为,企业职工主人翁地位不仅存在,而且得到进一步提高,“主人翁”地位主要表现在职工