优化人力资源 降低人工成本 提升企业竞争力

人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一战略资源,建立健全基于人力资源优化管理的企业可持续发展战略,就成为提升企业核心竞争力的前提和基础。优化人力资源,盘活、挖掘和发挥现有人力资源潜力,最大限度地释放人力资源的能量,全面提升企业核心竞争力。     

对构建科学有效的企业人力资源管理体系的探讨

一个科学、有效且切合实际的人力资源管理体系是决定企业人力资源管理品质的关键。在新的形势下,构建有自身特色的企业人力资源管理体系非常重要,也势在必行。     

浅谈企业优化开发现有人力资源的重要性

人力资源是企业生存发展之本,是企业最宝贵的财富,是企业实现愿景的战略性资源保障;优化开发现有人力资源,盘活、挖掘和发挥人力资源潜力,创建精干高效职工队伍,降低人工成本,提高劳动生产率,适应及满足生产设备大型化、现代化和自动化需要,将人力资源潜能发挥至最大化,使其转化成企业强有力的竞争力。