电子商务专业课程设置探讨

通过对电子商务专业学生就业情况分析,高校在电子商务课程设置时,应与就业需求接轨,以行业标准为导向,显现财经类院校特色及注重实践的实战性.     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服     

提高认识 加大力度 推进经贸法制工作再上新台阶－在全省经贸法制工作会议暨2002年度省企业法律顾问协会年会上的讲话

这次会议是在我国加入世贸组织的新形势下我省经贸法制工作的一次重要会议。会前,炳辉主任和我听取了法规处的工作汇报和全国经贸委系统法制工作会议精神的汇报。几年来,特别是机构改革以来,我省经贸法制工作和协会工作全面启动,做了大量的卓有成效的工作,多次受到国家经贸委和省政府有关领导的表扬。借此机会,我代表省经贸委,向辛勤工作在经贸法制战线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面,我讲三个问题。 一、进一步提高对加强经贸法制工作重要性和紧迫性的认识 国家经贸委李荣融主任2000年4月就明确指出,经贸法制工作标志着经贸工作前进的步伐,标志     

经济全球化与城市功能

<正> 经济全球化对城市的影响极其深远,它使得世界城市体系形成,大都市连绵区更具活力,首位城市逐渐主宰世界经济,城市功能成为衡量城市竞争力的重要指标。随着中国经济实力的不断增强,参与世界市场的力度增加,中国需要几个国际城市,提高中国城市体系在世界城市体系中的地位。为实现这个目标,中国的大城市应该实行以城市功能高级化为核心的“目标管理”模式。     

太阳能电池之战

原油价格飙升及欧洲的奖励政策,让太阳能电池的需求急剧增加,新兴企业势力在不断扩大,日本在国际市场上占有的比例开始下降,日本企业是否还有卷土重来的机会     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。