高新技术企业研发人才择业影响因素研究

择业是人才流动的关键步骤,是优化人才资源配置的重要方式。在借鉴国内外学者研究成果的基础上,结合高新技术企业研发人才的特征,提出了包括研发因素和非研发因素两个方面的12项因素假设;并以调查数据为基础,运用统计分析工具SPSS〖JP〗建立了高新技术企业研发人才择业影响因素模型。研究结果表明,单位社会声誉、收入、生活环境、研发文化和培训这5项因素与高新技术企业研发人才择业呈正相关。     

明代中后期经济未能实现转型的法律阐释

一般而言，上层建筑对经济基础的反作用是非常复杂的，法律这一上层建筑的重要组成部分对经济的影响更是如此。明帝国的法律结构是二元的：既有适用于一宗一族的宗族法，亦有对全体社会成员都有效的国家法，本文拟从国家法这一视角对明代中后期中国经济未能实现转型的原因进行探讨。