高校后勤服务中的经济问题研究

随着社会的发展,经济的进步,尤其是我国在经济、政治、文化、科技等多方面的全面进步,使得我国社会对人才的要求越来越高,人才短缺已经成为了我国当前面临的重大问题之一.众所周知,高校是我国当前培养人才的主要阵地之一,对我国未来人才的质量和数量都有着重大的意义,高校是我国人才培养和人才素质提高的关键.在这种情况下,我国高校也都实行了很大程度的改革,并取得了相当的成就,笔者对高校的改革和发展做过一系列的研究,其中亮点众多,但是在调查中笔者发现,我国高校当前的发展主要集中在教学质量提升、教师水平进步和设备更新上,在这种前提下,我国高校在这些方面的发展中取得了很大的进步,而高校在后勤方面的改革却依然处于停滞状态,使得高校后勤部门难以得到真正的发展,难以与当前高校的各方面成就相适应,严重阻碍我国高校的整体进步.后勤是高校发展的保障,是高校进行各种工作的支持,因此要发展我国的高等教育,借此解决我国的人才问题,就必须关注高校的后勤改革.针对这一问题,笔者研究了高校后勤部门普遍存在的一些问题,主要是经济问题,并总结了一些改良的方案,在此提出,希望能为高校后勤部门的发展提供帮助,为高校的发展和进步助力.     

对高素质高校后勤管理人才队伍建设的探讨

如何在保障后勤管理工作的基础上,加强后勤管理人才队伍建设已成为新时期高校的全新课题。只有加强思想重视,对高校后勤管理人才队伍中存在的问题进行深入分析,才能采取有效措施,全面提高高校后勤管理人员的综合素质和水平,为高校各项活动的开展提供强有力保障。本文主要对高素质高校后勤管理人才队伍建设进行探讨。     

用企业化管理思维对高校后勤水电管理现状研究简

近几年来，教育事业日趋繁荣，高校扩招进一步加大，在校生不断增多，高校后勤管理难度随之增大。后勤水电管理是高校后勤保障的重要组成部分，是高校各项活动顺利进行的重要基础前提，其重要性不言而喻。其管理水平在一定程度上影响着高校教学、科研等各项活动的顺利进行，影响到高校的稳定与发展。然而，从目前形势上看，我国高校后勤水电管理仍存在诸多问题，须引起足够重视。对高校后勤水电管理工作的研究，意义重大，不仅能够创造良好的育人环境，还能够节约水电消耗，节能建设成本支出，为高校的发展提高强有力保障。本文主要对高校后勤水电管理现存问题进行研究，并针对具体问题寻找相应的解决对策。