加强企业会计内部控制的具体措施

构筑严密的企业内控体系，具体应包括两个相对独立的控制层次。一个层次是在企业一线，供产销全过程中融入相互牵制、相互制约的制度，建立以防为主的监控手段；第二个层次是设立事后监督。     

浅谈企业人力资源会计的核算与计量方法

企业人力资源会计的管理目标主要包括彻底贯彻权责发生制原则，正确反映人力资源的投资与使用情况，为报表使用者提供更准确、更有用的信息。本文通过企业人力资源会计的核算和计量方法的论述，为投资者提供借鉴。     

浅谈会计信息失真的原因及对策

会计信息失真是指会计信息由于种种原因不能真实地反映企业的财务状况、经蕾成果和现金流量状况，主要表现有数据不实、事项不真、编造假证假账假表、虚盈实亏、虚亏实盈、出具虚假审计报告等。探灾会计信息失真的根源，分析和研究会计信息失真的主要原因，从源头抓起，才能标本兼治。