提升农民收入途径探析

建设社会主义新农村是新时期解决“三农”问题的重大举措，也是全面建设小康社会、努力构建和谐社会的客观要求。要坚持工业反哺农业、城市支持农村的方针，促进农业增产、农民增收、农村发展。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，加快现代农业示范中心建设，推进农业现代化进程，努力建设社会主义新农村。众所周知，“三农”问题的关键是提升农民的收入，改善农民增收的渠道。     

民营企业员工参与管理探析

在全球经济中参与竞争，员工参与式管理方法提供了一种强有力的竞争优势。参与式管理通过强调较少的科层等级、无缝组织快速适应和转变、横向的工作关系以及对集体的责任心，创造富有意义和满足感的工作。这种方法尤其适合以市场而非结构臃肿开支庞大的传统官僚机构为支配因素的市场经济。而目前，员工参与管理在国外已经非常普遍，     

对我国中小企业技术创新政策问题的探讨

自20世纪80年代以来，我国政府专门用来扶持中小企业技术创新的政策措施主要有以下几项：①星火计划。星火计划旨在通过扩散先进技术、提供先进的技术装备、培训人员等方式促进乡镇企业的技术创新。这一计划从1986年开始实施，一直持续到现在。1998年，星火计划项目总投资357．5亿元，实现产值达2895亿元，利税664．2亿元，创节汇81．9亿元。     

对中小企业融资中存在的问题及其对策研究

中小企业是我国市场经济发展不可或缺的组成部分,在经济增长中起着重要作用,能否把中小企业融资问题解决好直接关系着中小企业发展的成败。因此,研究中小企业融资问题是一个关乎国民经济发展的重要问题。基于此,本文首先对中小企业融资过程中存在的问题进行探讨,并提出来解决问题的对策。     

对企业员工职业生涯管理的探析

职业生涯管理理论时企业员工的人力资源管理来说是有效的管理方法,开展员工的职业生涯管理,不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施,也有利于组织目标的顺利实现.然而,我国的企业在员工的职业生涯管理方面还有不少的问题.针对这些问题,本文首先分析了企业职业生涯管理及相关概念的含义,接着分析了存在的问题,并结合问题提出相应的对策.     

对我国中小企业技术创新政策问题的探讨

自20世纪80年代以来,我国政府专门用来扶持中小企业技术创新的政策措施主要有以下几项:①星火计划.星火计划旨在通过扩散先进技术、提供先进的技术装备、培训人员等方式促进乡镇企业的技术创新.     

对企业员工职业生涯管理的探析

职业生涯管理理论对企业员工的人力资源管理来说是有效的管理方法，开展员工的职业生涯管理，不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施，也有利于组织目标的顺利实现。然而，我国的企业在员工的职业生涯管理方面还有不少的问题。针对这些问题，本文首先分析了企业职业生涯管理及相关概念的含义，接着分析了存在的问题，并结合问题提出相应的对策。