模糊数在项目风险关键性评价中的应用

本文提出了一种融合了决策者态度和项目网络图的模糊的方法用来测量工程项目各项活动的关键性。用该方法获得的关键性数值可用来衡量各项活动或整个项目的风险程度以及确定需要监控的工作，同时它也为决策者进行决策提供了依据。     

中美金融深化与企业多元化变迁研究

我国企业多元化的实践发生了不少问题，失败者绝非廖廖。人们对企业多元化的研究以往仅集中在管理与决策角度。究其原因在于经营协同效应、财务协同效应、市场份额效应、企业发展、企业竞争战略，仅仅这些还不够，还必须研究多元化与金融深化以及金融市场有效性之间的相关性，才能做出恰当的多元化发展战略决策和经营管理策略。本文就是从金融深化与市场有效性角度探究我国企业经营多元化战略存在的问题和改进对策。     

人力资源管理与区域经济发展的对策研究

文章首先论述了人力资源与区域经济可持续发展的关系,在深入分析了当前我国人力资源区域协调的障碍与约束的基础上,提出了战略人力资源管理与区域可持续发展的对策。     

现代职业经理人能力特征分析

现代企业处在一个变化迅速、竞争激烈的环境中，雇佣职业经理人来扮演公司经营者这一角色，是现代公司经营管理的一个重要发展趋势。职业经理人产生的历史背景及其发展历程，决定了职业经理人是企业雇员中的重要群体，其所应具备的能力特征主要有：以诚实信用为核心的能力素质，以卓越的管理才能为核心的专业素质以及以决策能力为核心的综合能力素质等。     

浙江省农业地质环境调查项目社会评价初探

农业地质调查项目是耗资巨大的公益性项目,国内对其可行性研究和后评价均重视不足,理应重视加强其技术评价、经济评价、社会评价和环境影响评价。尝试性地建构了浙江省农业地质调查项目社会评价指标体系,应用专家调查法和模糊层次分析法予以评价并提出三条建议。