我国食品行业绿色营销管理存在的问题及对策研究

胡锦涛总书记在十七大报告中,提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,其中提出要"建设生态文明",构建和谐社会,实现经济社会又好又快的发展.     

民营企业存在的问题及对策研究

一、民营企业发展中存在的问题 1、产权不清.大多数企业在在创办初期特定的条件下形成的"民营公有"、"民营集体所有"等混合所有制形式,也造成产权不清、管理粗放、控制权纠纷等问题.     

中小企业技术创新存在的问题与对策研究

本文对中小企业技术创新的现状及存在问题进行了分析,并针对当前中小企业技术创新中存在的问题,提出了相应的对策、建议。     

我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究

本文针对中小企业人力资源管理中存在观念陈旧、组织存在缺陷、企业人力资源激励与管理低效等问题提出了人力资源管理对策。     

论企业如何制定和实施绿色营销战略

绿色营销已成为市场营销的新趋势。企业应当充分地意识到开展绿色营销的必要性和迫切性,制定并全面实施绿色营销战略。     

魅力型领导对新生代员工创新绩效的影响

新生代员工已成为职场中的主力军,如何激发新生代员工的创新潜能关系到企业的生存与发展。为揭示魅力型领导与新生代员工创新绩效之间的关系,构建了魅力型领导、工作投入、内部人身份感知和员工创新绩效的理论模型。基于226份新生代员工样本数据的分析结果表明：魅力型领导能够有效提升新生代员工创新绩效;工作投入在魅力型领导与新生代员工创新绩效的关系中起中介作用;工作投入与内部人身份感知之间的交互对于新生代员工创新绩效有显著的正向作用。     

企业如何创建学习型组织

企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本文论述了企业创建学习型组织的意义及如何创建学习型组织。     

如何构建优秀的企业文化

建设优秀的企业文化就是对企业现有文化的反思和革新,是有意识的建设具有先进性的、能促进企业和员工共同发展的企业文化,根除那些阻碍发展的、属于腐朽的、反科学的、伤害人的劣质的企业文化。建设优秀企业文化具体措施如下:一、企业文化精神层的设计企业文化精神层的设计是企