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本文从引才、留才、用才、育才方面论述了企业加强与人才之间沟通与联系的各种方法,使企业能够顺利地吸引人才并留住人才,实现可持续发展,使人才能够人尽其才,在施展才能的同时其他方面也能得到最大程度的满足,从而达到企业与人才双赢的最佳效果. 相似文献
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文章选取2006我国上市公司为样本,运用AHP法综合形成董事会治理变量指标、采取三阶段最小二乘法(3SLS)进行实证检验研究了经营者股权、董事会治理内生互动关系.实证结果表明经营者股权和董事会治理具有显著的内生性.董事会治理对经营者股权具有显著的负作用.经营者股权对董事会治理呈显著的倒U型曲线关系。 相似文献
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本文从正反两方面论证了家族企业是否应当引入职业经理人,指出引入职业经理人对家族企业都存在利弊两方面的影响,家族企业应当客观分析身处的环境和自身的特点选择最适合自己的方式。 相似文献
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本文从正反两方面论证了家族企业是否应当引入职业经理人,指出引入职业经理人对家族企业都存在利弊两方面的影响,家族企业应当客观分析身处的环境和自身的特点选择最适合自己的方式。 相似文献
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