公立医院的工资核算管理及优化建议

工资核算是医院财务管理的一项重要内容,及时准确地发放工资关系到职工的切身利益,也是医院正常运转的前提。本文对公立医院职工工资核算问题进行了探讨,并提出了改革建议。     

公立医院的工资核算管理及优化建议

摘要：工资核算是医院财务管理的一项重要内容．及时准确地发放工资关系到职工的切身利益,也是医院正常运转的前提。本文对公立医院职工工资核算问题进行了探讨。并提出了改革建议。     

医院收费工作中票据管理与财务内控研究

随着我国医药卫生改革进入深水区,医疗卫生服务体系的效率持续提升,医院需要最大限度地提升自身的社会和经济效益。医院收费工作中的票据管理和财务内控决定着医院的财务管理水平,也间接影响医院的社会和经济效益。文章阐述了医院收费工作中票据管理与财务内控的现状,分析了医院收费工作中票据管理与财务内控存在的问题,提出了医院收费工作中票据管理与财务内控的优化策略。     

公立医院人力资源管理中激励机制的实施

随着医疗事业改革的不断推进,医院之间的竞争越来越激烈,要想在竞争中立于不败之地,必须建立一套行之有效的管理体系。激励机制是人力资源管理的重要内容,通过对员工物质和精神的激励,调动员工的积极性与创造性,从而使医院目标效益最大化。本文对公立医院激励机制存在的问题进行了分析,并提出了具体的完善对策。