供应链网络均衡模型

本文试图提出一种供应链网络的均衡模型。在这个模型里将充分考虑决策者的决策与他们各自独立的行为,并推导出供应链网络模型结构均衡的条件。     

供应链网络均衡模型

本文试图提出一种供应链网络的均衡模型.在这个模型里将充分考虑决策者的决策与他们各自独立的行为,并推导出供应链网络模型结构均衡的条件.     

关于构建柔性供应链的战略思考

随着经济全球化步伐的加快及信息技术的飞速发展，传统的供应链已越来越不能适应瞬息变化的市场需求．构建柔性供应链(FSC)已成为必然选择。从系统的观点出发，对构建柔性供应链的现实意义、运作模型及相应的策略选择进行了研究和探讨。     

资产管理公司市场化运作初探

在市场经济条件下，要求微观经济主体必须按市场规律办事。旨在减轻国企债务负担、化解金融风险而成立的金融资产管理公司，它的作用能否得以充分发挥，在很大程度上取决于其市场化运作的程度。因此，探索资产管理公司市场化运作的道路，以提高不良资产的处置效率和效益，显得尤为重要。     

从一个简单博弈探讨中小企业信用体系建设

市场经济是信用经济,诚信是市场经济机制的第一法则。信用缺失已成为我国中小企业面临的一个严重问题,其结果不仅使社会交易成本不断提高,而且在很大程度上抑制了中小企业的健康发展。采用博弈论的分析方法,在信用博弈模型分析的基础上,对中小企业信用缺失的成因进行分析,并提出中小企业信用体系建设的思路。     

企业家精神发展路径及研究方法概述

企业家精神的发展路径大致可以分为三个层面：个人层面、企业层面、社会层面。三个层面相互融合又逐步推进,从个人层面到企业层面再到社会层面呈稳步推进的态势。企业家精神发展路径是企业家精神研究方法的基础,在这个基础上形成的研究方法对深化企业家精神的研究具有指导意义。     

复杂性科学视角下的中小企业成长力研究

企业是一个具有生物特性和社会属性的开放的复杂系统．中小企业成长研究应纳入非线性演化的复杂系统新范式中。该文对复杂经济系统中影响中小企业成长的内外部环境因素的复杂性进行了分析，并利用熵、耗散结构等理论探讨中小企业成长机理，构建了中小企业成长动力机制模型，并认为应通过增强中小企业开放性以获取成长负熵、重视内部非线性交互作用以促进企业系统不断创新与优化来提升中小企业成长力。     

数字人才与中小企业开放式创新绩效：一个中介调节效应模型

随着数字经济的深入发展,人才在数字化转型过程中的作用得到了学术界和企业界的大量关注。在数字化转型背景下,数字人才如何影响开放式创新缺乏深入探讨。立足数字化赋能的视角,基于“数字人才—知识搜索—开放式创新”的基本逻辑,构建了一个有中介的调节效应模型。在此基础上,利用1930家中小企业的调研数据,对提出的理论模型进行实证检验。研究发现：数字人才有助于改善中小企业开放式创新绩效;数字人才通过知识搜索广度和知识搜索深度正向影响中小企业开放式创新绩效,知识搜索广度和知识搜索深度对中小企业开放式创新绩效也有正向影响。同时,IT能力正向调节了数字人才通过知识搜索广度和知识搜索深度对中小企业开放式创新绩效关系。研究结论对中小企业如何提升开放式创新绩效以及如何应对数字化转型都具有重要指导意义。     

供应链柔性决策机制的建立

在对供应链的决策机制的研究过程中,大部分都是源于传统的决策理论方法。在传统的决策理论研究领域一般分为两个阵营,一个是基于理性决策研究,另一个是基于行为规则的决策理论研究。对于前者大部研究者在假设决策者是理性的前提下给予了研究,在这个领域里往往会运用博弈论的知识对决策行为给予剖析。但是由于市场环境的复杂多变,使得理性决策有时在一定的条件下存在着极大的局限性。尤其是特定的供应链网络系统内,在面对多个决策主体在空间与时间上的非同步性时,如何对决策者之间的关系进行协调以及时地应对外界环境的变化,从而使供应链整体效益最优,是研究的主要目的。基于规则决策的观点,用群决策支持系统原理(GDSS)为供应链网络设立一种更为柔性化的决策机制。     

新经济下企业内部财务控制问题研究

新经济下信息化程度越来越高 ,契约性联盟性质突出 ,超竞争环境时代到来 ,顾客至上观念深入人心 ,管理模式彻底改变 ,如重新设置组织结构 ,构建新的预算的财务控制系统等。