攀登──永远向着新的高度──记兴降庄煤矿矿长魏恒泰(中)

“大胆地走人科学的殿堂”“兴隆庄煤矿的发展史，就是一部科技进步史，兴隆庄大胆地走入厂科学的殿堂！”一位新闻记者在采访考察之后，一语道破了兴隆庄矿“快速发展的秘密武器—一科技兴矿。魏矿长就是掌握这秘密武器队伍的决策者、统帅者和指挥者。兴隆庄矿虽属年轻的现代化矿井，但其在总体设计、生产布局、设备配置、工艺选择等方面仍存在着开拓布局不合理、工作面布置分散、设备材料占用多、辅助生产系统战线长等弊端，制约了矿井的快速发展。对此，魏矿长进行了大胆的改革。在他主导1：，首先进行了开拓布局的研究和改革，在反复试…     

建立质量体系 走向国际市场──兴隆庄煤矿建立质量体系的探索与实践

随着社会主义市场经济体制的建立和国际经济贸易的迅速发展，越来越多的产品走出国界，实现了产品的国际化。而产品的日趋国际化，又必然导致质量管理的国际化。为适应这一发展趋势，使矿井走向国际市场，充州矿务局兴隆庄矿按照GB／T19002－ISO9002质量体系一生产、安装和服务的质量体系模式，建立了矿井质量体系。中国质量管理协会质量保证中心，对这一体系进行了严格的审核认证，并为该矿颁发了“质量体系认证证书”。这在全国煤炭系统创出了先例，实现了煤矿质量管理与国际标准的接轨。兴隆庄煤矿是国际重点煤炭建设基地──克州矿务…     

勇跳龙门占高枝——记兖州矿务局兴隆庄煤矿矿长魏恒泰

1994年兖州矿务局兴隆庄煤矿爆出了两大新闻;全旷上缴利税2.322亿元,其中利润2.25亿元,分别占全局上缴利税、利润总额的51.6％和73.1％,成为全国煤炭行业的佼佼者,综放工作面全年单产272万吨,刷新了253万吨的全国最高纪录,摘取了全行业的桂冠,创出了世界一流水平。人们赞叹兴隆庄煤矿的辉煌成就,更钦佩这个矿的决策者——魏恒泰矿长的胆识和才干。     

适应市场经济的新需求构建有效发挥职工积极性的新机制

适应市场经济的新需求构建有效发挥职工积极性的新机制兖州矿务局兴隆庄煤矿张振岭在市场经济条件下，怎样才能有效持久地调动起职工群众的积极性呢？从目前煤炭大中型企业职工的思想现状来看，笔者认为有必要在企业内部建立四种运行机制。一、建立民主决策机制企业在市场...     

优化企业管理 提高竞争实力

随着改革的不断推进,企业特别是国有企业通过改制、改组、改造和加强管理,活力和实力明显增强,面貌发生了很大变化,对市场经济由被动卷入到主动适应,其参与市场竞争的能力大大提高。但也要看到不少企业,包括一些大中型国有企业在国内外市场激烈竞争中显得不太适应。这些企业有的观念落后,管理松驰,职工素质不高;有的领导体制不健全,权责不清,决策水平低,缺乏监督和自我约束机制;有的结构不合理,技术落后,产品不适销对路,资产负债率高,资金周转不灵,经济运行质量低下,陷于困境,甚至倒闭破产。要改变这种状况,其出路就在…     

攀登─永远向着新的高度──记兴隆庄煤矿矿长魏恒泰(下)

“精于管理是领导者的天职”1996年3月16日，兴隆庄煤矿平房会议室里一幅红色的会标赫然醒目。兴隆庄煤矿企业管理大专班结业典礼大会。68名学员凝神倾听着魏矿长的讲话：“……一个企业社会生产的效益如何，最关键的是取决于管理水平的高低。《美国银行》杂志、曾经断言，归根到底，gO％以上的企业破产是由于管理上的无能与缺乏经验。美国的管理学家也早就指出，企业的成败‘三分在技术’七分在管理”。好的管理能有效地挖掘企业的潜力，增加经济效益，而低劣的管理则会给企业带来损失，甚至使企业倒闭。我们领导干部是管理活动的主体，是…     

攀登——永远向着新的高度——记兴隆庄煤矿矿长魏恒泰(上)

<正> 文艺复兴时期西班牙著名剧作家海贝·德·维加说过:“要赢得光荣名誉,须经过曲径崎岖,爬上那座通到不朽声名的峭壁岩上去!”在第50届世界统计大会上,被大会组委会、国家统计局和中国技术进步评价中心命名为“中国经营管理大师”的魏恒泰,就是这样一位不畏艰险、勇于登攀的开拓者! 魏恒泰现年49岁,早在1965年就投身于祖国的煤炭事业,曾就读于山东矿业学院采煤工程系,后毕业于对外经济贸易大学国防贸易专业研究生班。现任兖州矿业(集团)有限责任公司兴隆庄煤矿矿长、党委副     

勇跳龙门占高枝──记兖州矿务局兴隆庄煤矿矿长魏恒泰

1994年兖州矿务局兴隆庄煤矿爆出了两大新闻：全矿上缴利税2．322亿元，其中利润2．25亿元，分别占全局上缴利税、利润总额的51．6％和73．1％，成为全国煤炭行业的佼佼者；综放工作面全年单产272万吨，刷新了253万吨的全国最高记录，摘取了全行业的桂冠，创出了世界一流水平。人们赞叹兴隆庄煤矿的辉煌成就，更钦佩这个矿的决策者──魏恒泰矿长的胆识和才干。一路征战不解鞍“不论干什么工作，都必须要有楞角、有特色、有创造性，平平淡淡，庸庸碌碌就不配当领导！”这是魏恒泰矿长的口头禅，也是他工作风格的真实写照。1993年，当改革的…     

谁擎大旗当空舞——记兖矿集团兴隆庄煤矿矿长金太

1999年7月24日。 云南春城昆明。 中国技术经济研究会1999年学术年会隆重召开。会上兖矿集团公司兴隆庄煤矿矿长金太被授予“企业技术经济大师”称号。成为全国椎一获此殊荣的矿长。 金太矿长自1968年参加工作以来,长时间地从事采煤技术管理工作。30多年来,他高扬科技兴矿的大旗,先后担任过采煤队长、生产技术科长、副矿长、集团公司调度室主任、矿长、高级工程师等多项行政和技术管理职务,并先后就读和毕业于中国矿业大学采矿工程系及多种国内外高级技术人才培训班,对煤炭生产组织及技术管理工作有着丰     

建立现代企业制度是国有企业建成市场主体的必经之路

党的十四大明确地提出了建立社会主义市场经济体制的目标。十四届三中全会《决定》又确定了社会主义市场经济体制的基本框架，并提出建立“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。作为国有企业，特别是国有大中型企业，要适应社会主义市场经济体制发展的需要，并能在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须要把自身建设成为真正的市场主体。而要建成市场主体，就必须进行深层次改革，积极建立现代企业制度。建立现代企业制度是企业控成市场主体的基础和前提类作。党的十四届三中全会之所以要把建立现代企业制度，作为我…