中国企业管理创新如何实现

创新精神应该成为我们的精神，甚至应该是企业人的日常习惯。约2500年前古希腊哲学家赫拉克利特就说过“人不能两次踏进同一条河流”，说明了变化是永恒的这个道理。变化是永恒的，这已经是个不需要论证的真理，对于企业，推动企业不断进步的动力源自然是创新。     

企业管理创新的三个路径

20世纪初,T型车的发明使得福特汽车成为美国最大的汽车公司,风光一时,但也正是因为固守T型车的生产理念,结果很快被通用汽车超越。这个故事说明变化是永恒的，过去的成功不能全盘复制。随着技术的进步、互联网带来的沟通方式的革命性变化以及全球化带来的竞争加剧，这个世界比以往任何时候变化得都快，     

资金带动综合施策构建大领域扶贫格局--和布克赛尔县关于全方位扶贫开发的探索

近年来，和布克赛尔县委、政府全面贯彻落实开发式扶贫和统筹城乡经济社会发展、“以工促农、以城带乡”，扶贫开发工作持续得到工业的反哺和城镇化的的财政资金支持，坚持不懈地组织动员各级部门、企事业单位及社会各界参与社会扶贫，逐步构建了多层次、宽领域、全方位的社会扶贫机制。     

从美国经验探讨我国节能模式的可持续性

节能服务行业自上世纪90年代传人我国以来,经历了一个较快的发展过程,如今又遇上国家倡导绿色低碳经济和经济结构转型的大好历史机遇,行业发展前景十分看好.国家已经出台了各项优惠政策对节能服务企业和合同能源管理模式给予扶持,我们相信,在"十二五"期间,我国节能服务企业将迎来一个新的发展高峰.     

境外公益旅游研究进展与启示

公益旅游的迅猛发展及其所蕴含的种种矛盾使之成为学术研究的热点.文章以Web of Science为数据源,运用社会网络分析方法对境外公益旅游的研究热点、知识基础、研究力量等知识进化的属性与特征进行了分析.结果表明:(1)境外公益旅游研究在经历了起步阶段、理性探索阶段后,现处于研究拓展阶段,其研究热点呈现出由单纯的动机和影响研究向主客关系、推动机制、项目效果评估等多角度复合研究转变的趋势;(2)涉及内涵研究、旅游影响、文化交流与冲突、项目评估等主题的12篇文献对公益旅游领域的知识演进起到了重要推动作用;(3)公益旅游领域的研究人员之间存在多个小组合作关系,其中以McGehee和Wearing为核心的合作网络较为稳定,但小组之间的协作与知识流动较少;(4)公益旅游领域的研究力量集中在北美、欧洲和大洋洲,其中弗吉尼亚理工大学的研究成果较为显著,各地区、研究机构之间的合作较少,尚未形成规模化的合作网络.     

国企高管如何管？

4311万人、197万亿元,这是李荣融在11月30日的国资委新闻发布会上用以表征国企现有状况的两个数字,而领导与管理这两个事关中国经济大局"数字"的高管层,又将如何被领导与管理呢？     

注水井启动压力分层测试工艺

为清楚认识注水井各层段的启动压力和吸水指数,提高分层注水效果。针对目前油田中测试工艺存在的问题,研制了注水井启动压力分层测试工艺。本文介绍了管柱结构,使用方法、选井条件以及主要的配套工具。通过现场应用表明,该工艺较好地解决了启动压力分层测试问题,见到了良好的增油效果,为油田分层措施提供了可靠依据。     

多井集成自动掺液装置应用

曙光油田稠油区块大多采用双管流程,集油管线密集、计量分配复杂等问题日益突出.通过自动掺液装置的技术研究与安装试验,并与称重式计量装置联合使用,在简化集油管线、取消小站计量间的同时实现原油及掺液远程控制的目的.     

如何评估销售人员的绩效

“绩效“不等于“业绩“销售人员绩效评估是对销售人员的业绩和工作努力程度进行全面的评价,为采取恰当的激励措施和实施有效的培训提供客观的依据。但在现实的销售管理中,虽然业绩可以量化,但努力程度不易衡量;再者,销售人员的业绩直接影响企业的     

向人力资源体系“动刀”

人力资源管理的规范化和系统化，已成为房地产企业提升自我不可或缺的一环。