大型国有集团公司国有股份拆分托管经营模式初探

我国的大型国有企业集团公司在经历了长期的制度改革后又面临了新的问题。由于大型国有企业集团公司的特殊性质,股份制改造和现代企业制度的建立无法从根本上改变国有资产所有者缺位、企业内部控制制度失效和国有资产流失的客观情况。本文对资产管理公司对大型国有集团公司的国有股份拆分托管经营模式进行探讨,以解决大型国有集团公司所面临的问题。     

垄断、分工与市场

中国的国有企业一直面临着垄断的指责，但这种指责却是极其模糊和偏颇的。本文从时间与空间对垄断的概念进行界定，认为垄断是一种相对而非绝对的状态，其基础源于分工，是一个在与市场的相互作用下不断扩张的过程。笔者认为，从这种理论概念的澄清上可以看出，对于国有企业而言，绝大部分对于垄断的指责是偏颇的，也是不符合现实的。     

产业结构调整中资金约束问题的经济学分析

进入21世纪,世界经济一体化的趋势进一步加强,中国也面临着比以往更加激烈的国际竞争。过去20年,中国的改革开放取得了举世瞩目的经济建设成绩。与改革初期相比,我国的产业结构调整已经取得了一些成绩。如高技术行业比例上升,基础设施得到改善等。但现实情况仍不容乐观。我国的产业结构调整进程总体上仍旧缓慢,无法适应经济发展的要求。实现经济的可持续性发展,需要一个完整、合理和协调的产业结构,要求各个产业之间能够做到资源的有效、合理配置。我国产业结构面临着很多的问题:基础设施落后;高附加值、高科技含量的产业所占比重较低;传统…     

国有资本经营预算对企业控制力与投机行为的制度约束研究

在经历长期的制度变革后,中国的国有企业逐步建立了一套完备的现代企业制度,但国有企业依然存在着诸多的问题,如内部人控制、资产流失现象极其严重,现代企业制度并未完全发挥出应有的作用等等。经营预算作为一种刚刚建立、执行并逐步扩大其实施范围的制度体系,在完全明晰国有企业产权与管理权界线的基础上,将会极大地增强国家对国有企业的控制力,约束管理层的投机行为。     

关于用双向交易模式来降低股市风险的相关分析

从2001年开始,中国股市进入到一轮长达4年的调整期。究其所以,就是因为中国股市实行的单向交易模式使得风险不断累积,最后集中爆发而形成的。要改变这种状况,就要变革这种单向交易模式,建立能够“卖空”个股的双向交易模式。     

发达国家国有企业经营者选拔机制及启示

国有企业经营者选拔是中国国有企业改革过程中一个极其关键的问题。长久以来实行的行政任命制在市场化体系下一直为人诟病,选拔机制的全面市场化呼声日益高涨。但市场化选拔机制是否真的有效,对何种企业有效,对哪层代理机制更为有效等问题尚争议颇多。通过对发达国家国有企业经营者的选拔机制进行研究,可以在相应的问题上获得有益的启示。国有企业的经营者与传统意义上认定的企业经营者对象范围有着很大差别,通过相关的研究,对国有企业委托—代理层次进行清晰地划分,可以认识到行政任命体系与市场选拔体系的存在基础与优劣,从而为中国国有企业经营者选拔机制在不同行业、不同企业管理层次如何选择提供相关的参考,也为适当的“激励—约束”机制和选拔系统的整体构建提供依据。     

资源税对能源矿产资源的利用效果:制度导向与趋势判断

中国从1984年正式开始对占有开采能源矿产资源者征收资源税,而后又进行了多次调整.随着中国经济的高速发展,能源消费缺口逐渐扩大,环境污染问题严重,中国资源税的功能逐渐开始侧重于促进资源合理开发利用以及可持续发展.分析中国资源税的政策效果,有助于确定下一阶段资源税改革方向,对提高资源利用效率、推进生态文明建设具有重要而深远的意义.本文在梳理中国资源税制度以及能源矿产资源概况的基础上,通过分析资源税税负变动对能源矿产资源开采企业利润、单位GDP能耗以及国内能源矿产资源消费量变动的影响,探讨资源税制度对提高能源矿产资源利用效率的作用.     

国有企业社会责任:一个沉淀成本的分析视角

随着国有企业效益增加和竞争、经营状况的改善,必然会有承担一定社会责任的客观要求。这种客观要求其根源在于国有企业自身特殊的性质,是国有企业改革的必然结果和成果的体现。不过在国有企业承担社会责任的过程中,一要注意控制沉淀成本的投入水平,避免形成新的预算软约束;二要注意秉持社会责任的诚信原则;三要注意所承担社会责任的条件与范围,仔细衡量沉淀成本与收益,从而找到恰当的平衡点,使国有企业承担社会责任的行为获得最佳的总收益。